staff HRD

PT. Permata Era Duasatu; Tangerang; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Benefits offered by this job

Gaji kompetitif

Program pengembangan karier

Lingkungan kerja kolaboratif

Job summary

PT. Permata Era Duasatu mencari Staff HRD yang berdedikasi untuk mendukung operasional HR di Tangerang, Banten. Posisi ini fulltime dan membutuhkan pemahaman praktik HR terkini serta kemampuan mengelola administrasi HR dengan profesional.

Anda akan menangani rekrutmen, onboarding, data karyawan, absensi, cuti, dokumentasi personalia, dan kolaborasi dengan manajemen untuk kebutuhan SDM serta kebijakan perusahaan. Peluang pengembangan karier dan lingkungan kerja kolaboratif menanti.

Qualifications

• Gelar Diploma/Sarjana di HR, Manajemen Bisnis, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 2–3 tahun pengalaman di HR atau posisi serupa.
• Kemampuan komunikasi lisan/tulisan yang sangat baik.
• Keterampilan administrasi dengan perhatian terhadap detail.
• Menguasai Microsoft Office dan sistem HR software/database.
• Nilai tambah: kepatuhan, kerahasiaan, profesionalisme.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi (posting lowongan, penyaringan CV, wawancara, onboarding).
• Melakukan administrasi HR termasuk data karyawan, absensi, cuti, dan dokumentasi personalia.
• Mendukung pengembangan kebijakan HR sesuai standar industri.
• Menangani masalah hubungan kepegawaian dan dokumentasi kinerja.
• Berkolaborasi dengan manajemen untuk perencanaan kebutuhan SDM dan retensi karyawan.
• Menyusun laporan HR berkala dan analisis metrik HR.
• Menjaga komunikasi lintas departemen agar kebijakan HR sejalan.

Skills

Komunikasi efektif

Administrasi HR

Microsoft Office

HR software/database

Interpersonal skills

Etika profesional

Kerja tim

Education

Diploma/Sarjana di HR atau bidang terkait

Tools

HR software

Job description

Gambaran Umum Pekerjaan

PT. Permata Era Duasatu sedang mencari Staff HRD yang berdedikasi dan profesional untuk bergabung dengan tim kami di Tangerang, Banten. Sebagai Staff HRD, Anda akan memainkan peran penting dalam mendukung operasional manajemen sumber daya manusia dan berkontribusi pada pengembangan kebijakan HR yang efektif. Posisi ini merupakan peran fulltime yang memerlukan individu dengan pemahaman mendalam tentang praktik HR terkini dan kemampuan untuk mengelola berbagai aspek administrasi HR dengan profesional. Anda akan bekerja di lokasi kami di Tangerang, Banten, memberikan dukungan strategis dan operasional kepada departemen HR dan seluruh organisasi.

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk posting lowongan, penyaringan CV, koordinasi wawancara, dan pemrosesan administrasi onboarding karyawan baru.

Melaksanakan administrasi HR secara menyeluruh, mencakup pengelolaan data karyawan, absensi, cuti, dan dokumentasi personalia dengan akurat dan terorganisir.

Mendukung pengembangan dan implementasi kebijakan HR perusahaan yang sesuai dengan standar industri dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Menangani masalah kepegawaian dan hubungan karyawan, termasuk mediasi konflik dan dokumentasi kinerja karyawan.

Berkolaborasi dengan manajemen dalam perencanaan kebutuhan SDM dan strategi retensi karyawan.

Mempersiapkan laporan HR berkala yang mencakup data karyawan, statistik turnover, dan metrik HR lainnya.

Menjalin komunikasi yang efektif dengan departemen lain untuk memastikan keselarasan kebijakan HR di seluruh organisasi.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Diploma atau Gelar Sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Psikologi, atau bidang terkait.

Minimal 2-3 tahun pengalaman bekerja di departemen HR atau posisi yang serupa dalam lingkungan perusahaan.

Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis.

Keterampilan administrasi yang luar biasa dengan perhatian terhadap detail dan kemampuan mengelola berbagai tugas secara bersamaan.

Menguasai aplikasi Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan sistem HR software/database.

Kemampuan interpersonal yang kuat dengan kesadaran akan confidentiality dan professional ethics.

Organisasi yang baik, manajemen waktu yang efisien, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim yang dinamis.

Pemahaman tentang proses rekrutmen dan seleksi, manajemen talent, serta program pengembangan karyawan dianggap sebagai nilai tambah.

Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri HR & Recruitment.

Kesempatan pengembangan karier dan pelatihan profesional untuk meningkatkan kompetensi HR.

Lingkungan kerja yang kolaboratif dan supportif dengan budaya perusahaan yang mendukung pertumbuhan karyawan.

Program keseimbangan kehidupan kerja yang mendorong produktivitas dan kesejahteraan karyawan.

Tentang Kami

PT. Permata Era Duasatu adalah perusahaan yang berkomitmen untuk membangun tim yang berkualitas dan profesional. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting dalam organisasi kami. Dengan fokus pada inovasi, transparansi, dan pengembangan karyawan, kami menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung pertumbuhan karier setiap individu. Perusahaan kami menghargai integritas, kerja keras, dan kolaborasi, dan kami berkomitmen untuk memberikan peluang yang sama kepada semua kandidat tanpa memandang latar belakang. Kami terus berkembang dan mencari talenta terbaik untuk memperkuat tim kami dan mencapai visi perusahaan yang lebih besar.