Staff HRD

PT Ripoflex High Polymer; Brebes; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT Ripoflex High Polymer sedang mencari Staff HRD yang berdedikasi untuk Brebes, Jawa Tengah. Posisi kontrak ini akan mendukung operasional HR, mulai dari administrasi kepegawaian hingga proses payroll, rekrutmen, onboarding, dan offboarding.

Anda akan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan sambil menjaga hubungan kerja yang profesional. Kandidat memiliki Diploma atau Sarjana di bidang terkait, memahami peraturan tenaga kerja Indonesia, serta mahir menggunakan HRIS dan software

Qualifications

• Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan regulasi terkait
• Menguasai sistem informasi HR dan software payroll
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris
• Memiliki kemampuan organisasi yang kuat dan perhatian terhadap detail
• Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim dengan sikap yang profesional dan etis

Responsibilities

• Mengelola administrasi kepegawaian termasuk pemrosesan data karyawan, payroll support, dan dokumentasi HR
• Menjalankan proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Melakukan onboarding dan offboarding karyawan dengan profesional dan terstruktur
• Mendukung implementasi kebijakan HR dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
• Memberikan dukungan administratif kepada tim HR dalam berbagai proyek dan inisiatif
• Membantu mengelola hubungan industrial dan menangani masalah ketenagakerjaan dengan profesional

Job description

Gambaran Umum Pekerjaan
PT Ripoflex High Polymer mencari Staff HRD yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim Sumber Daya Manusia kami di Brebes, Jawa Tengah. Sebagai Staff HRD, Anda akan memainkan peran penting dalam mendukung operasional departemen HR dan memastikan kelancaran proses manajemen sumber daya manusia di seluruh organisasi. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan strategi HR yang efektif dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Jabatan ini adalah posisi kontrak yang berlokasi di Brebes, Jawa Tengah, dan memerlukan kehadiran fisik di kantor kami dalam pelaksanaan tes.

Mengelola administrasi kepegawaian termasuk pemrosesan data karyawan, payroll support, dan dokumentasi HR

Menjalankan proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan

Melakukan onboarding dan offboarding karyawan dengan profesional dan terstruktur

Mendukung implementasi kebijakan HR dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan

Memberikan dukungan administratif kepada tim HR dalam berbagai proyek dan inisiatif

Membantu mengelola hubungan industrial dan menangani masalah ketenagakerjaan dengan profesional

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait

Memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan regulasi terkait

Menguasai sistem informasi HR dan software payroll

​Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris

Memiliki kemampuan organisasi yang kuat dan perhatian terhadap detail

Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim dengan sikap yang profesional dan etis