Senior HRGA & Industrial Relations Leader

PT Tri Usaha Baru; Jakarta Pusat; On-site; IDR 167,400,000 - 279,000,000; Full time

Job summary

PT Tri Usaha Baru membutuhkan Manajer HRGA yang berpengalaman untuk memimpin fungsi HRGA di Jakarta. Tugas utamanya meliputi perencanaan, implementasi, dan evaluasi program HRGA, serta mengelola hubungan industrial dari bipartit hingga pengadilan bila diperlukan.

Kandidat harus mampu mentoring karyawan dan membina tim HRGA secara efektif. Posisi ini menuntut dedikasi tinggi terhadap kepatuhan PP/WLKP, penyusunan SOP HRGA, serta kemampuan mengoptimalkan budget dan KPI untuk peningkatan kinerja

Qualifications

• Memiliki pengalaman min. 5 tahun sebagai HRGA Manager di perusahaan serupa.
• Mampu merancang dan melaksanakan HRGA Work Program, ManPower Planning, KPI, Evaluation Performance, Compensation & Benefit, dan budgeting.
• Mampu menyusun Job Description dan SOP HRGA serta mengkoordinasikan implementasinya.

Responsibilities

• Memastikan semua kegiatan HRGA berjalan sesuai target dan kebijakan perusahaan.
• Menangani industrial relation mulai bipartit hingga pengadilan hubungan industrial jika diperlukan.
• Melakukan coaching dan mentoring pada karyawan terkait disiplin dan kinerja.
• Review Peraturan Perusahaan (PP) dan WLKP serta perubahannya dalam masa pembaharuan.
• Menyusun, melaksanakan, dan mereview SOP serta budaya kerja sesuai PP dan prosedur perusahaan.
• membina staff HRGA dan menjaga motivasi tim.

Skills

Leadership

Interpersonal skills

Communication skills

Visionary

Job description

PT Tri Usaha Baru membutuhkan Manajer HRGA yang berpengalaman untuk memimpin fungsi HRGA di Jakarta. Tugas utamanya meliputi perencanaan, implementasi, dan evaluasi program HRGA, serta mengelola hubungan industrial dari bipartit hingga pengadilan bila diperlukan.

Kandidat harus mampu mentoring karyawan dan membina tim HRGA secara efektif. Posisi ini menuntut dedikasi tinggi terhadap kepatuhan PP/WLKP, penyusunan SOP HRGA, serta kemampuan mengoptimalkan budget dan KPI untuk peningkatan kinerja