Senior HR Director: Talent, Performance & Compliance Lead

PT Pangan Nabati Umbi Nusantara; Kota Malang ꦠꦸꦛꦩꦭꦁ; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT Pangan Nabati Umbi Nusantara sedang membuka posisi HR Supervisor yang bertanggung jawab atas proses recruitment end-to-end, pengelolaan performance management, serta program training & development.

Posisi ini menuntut pengalaman di recruitment, employee relations, dan HR administration, dengan pemahaman mendalam mengenai UU Ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan. Penempatan di Malang dengan kerja di lokasi.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman dalam recruitment, employee relations, performance management, dan HR administration.
• Memahami UU Ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan serta PKWT/PKWTT.

Responsibilities

• Mengelola proses recruitment end-to-end mulai dari manpower request hingga onboarding.
• Mengembangkan dan menjalankan sistem Performance Management / KPI dan melakukan evaluasi kinerja karyawan.
• Mengidentifikasi kebutuhan training serta mengkoordinasikan program Training & Development.
• Menangani Employee Relations, absensi, kedisiplinan, konflik, dan surat peringatan.
• Menyusun SOP, kebijakan, job description, struktur organisasi, dan HR policies.
• Mengelola database serta administrasi karyawan, payroll, BPJS, cuti, lembur, dan benefit.
• Membuat dan menganalisis laporan HR seperti turnover, absenteeism, headcount, manpower cost.
• Menjalankan program employee engagement dan rekomendasi perbaikan organisasi.
• Untuk level Supervisor: coaching, prioritas pekerjaan tim HR, dan pencapaian KPI departemen.

Skills

Komunikasi

Negosiasi

Problem solving

Leadership

Koordinasi lintas dept

Sense of ownership

Education

S1 Psikologi

Manajemen SDM

Hukum

Tools

HRIS

Microsoft Excel

Job description

PT Pangan Nabati Umbi Nusantara sedang membuka posisi HR Supervisor yang bertanggung jawab atas proses recruitment end-to-end, pengelolaan performance management, serta program training & development.

Posisi ini menuntut pengalaman di recruitment, employee relations, dan HR administration, dengan pemahaman mendalam mengenai UU Ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan. Penempatan di Malang dengan kerja di lokasi.