Recruitment Officer Jr.

Metrodata Academy; Indonesia; On-site; IDR 44,640,000 - 66,960,000; Full time

Job summary

Metrodata Academy membuka lowongan untuk Recruitment Officer Jr. Peran ini fokus pada perekrutan tenaga kerja sesuai kebijakan perusahaan, serta membangun kerja sama dengan universitas dan institusi pendidikan terkait aktivitas recruitment. Anda juga akan mempersiapkan dan melaksanakan ADC untuk penilaian karyawan level first line manager.

Posisi ini terbuka untuk lulusan baru dengan 1–2 tahun pengalaman rekrutmen, memahami tes psikologi, wawancara, dan kompetensi berbasis rekrutmen.

Qualifications

• Sarjana diutamakan dari Psikologi.
• Fresh graduate, 1–2 tahun pengalaman rekrutmen.
• Memahami Administrasi dan skoring alat tes psikologi; Teknik wawancara; Competency Based Recruitment.

Responsibilities

• Memenuhi kebutuhan tenaga kerja dengan menjalankan aktivitas perekrutan dan kepegawaian sesuai kebijakan, sistem dan prosedur yang telah ditetapkan.
• Mengidentifikasi dan menjalin kerja sama dengan Universitas/Lembaga Pendidikan untuk menunjang aktivitas recruitment.
• Mempersiapkan dan melaksanakan kegiatan Assessment Development Center (ADC) yang diselenggarakan secara internal.

Education

Sarjana Psikologi

Job description

Recruitment Officer Jr.

Perusahaan : Metrodata Academy
Jenis Pekerjaan : Full-Time Indonesia

Deskripsi Pekerjaan - Recruitment Officer Jr.

Job Descriptions

REKRUTMEN

• Memenuhi kebutuhan tenaga kerja dengan menjalankan aktivitas perekrutan dan kepegawaian sesuai kebijakan, sistem dan prosedur yang telah ditetapkan.
• Mengimplementasikan aktivitas sourcing channel melalui job portal, iklan lowongan kerja, professional networking, social media dsb.
• Melaksanakan proses perekrutan tenaga kerja dengan akurat, rapi, teratur dan sistematis guna memudahkan pencarian kembali dokumen bila dibutuhkan secara cepat.

PARTNERSHIP

• Mengidentifikasi dan mengimplementasi kerja sama dengan Universitas/Lembaga Pendidikan untuk menunjang aktivitas recruitment

ASSESSOR

• Mempersiapkan dan melaksanakan kegiatan Assessment Development Center (ADC) yang diselenggarakan secara internal.
• Melakukan pengukuran kompetensi karyawan level first line manager sesuai dengan sistem yang telah ditetapkan.

Job Requirements

• Sarjana, diutamakan dari Psikologi
• Fresh graduated, 1-2 tahun pengalaman rekrutmen
• Memahami:
• Administrasi dan skoring alat tes psikologi
• Teknik wawancara
• Competency Based Recruitment