Performance Management Specialist

PT Untung Bersama Sejahtera (UBS Gold); Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; On-site; IDR 120,000,000 - 180,000,000; Full time

Job summary

PT Untung Bersama Sejahtera (UBS Gold) mencari profesional Performance Management untuk menyusun dan mengevaluasi KPI serta Balanced Scorecard (BSC) di seluruh departemen.

Posisi ini menuntut kemampuan analisis data, pelaporan kinerja, dan kemampuan berkomunikasi yang baik untuk membantu pengambilan keputusan manajemen.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait.
• Memiliki kemampuan analisis data dan penyusunan laporan kinerja.
• Mampu mengolah data menggunakan Excel atau tools pendukung lainnya.
• Memahami penyusunan KPI dan Balanced Scorecard (BSC).
• Mampu memahami serta mengelola proses bisnis.

Responsibilities

• Menyusun dan mengevaluasi BSC/KPI bersama User sesuai sasaran dan strategi perusahaan.
• Mengelola pelaksanaan pengukuran dan evaluasi kinerja secara berkala di seluruh departemen.
• Menganalisis dan menyajikan laporan kinerja periodik sebagai bahan evaluasi dan pengambilan keputusan manajemen.
• Mengembangkan sistem, metode, dan proses pengelolaan kinerja perusahaan agar lebih efektif dan terintegrasi.
• Melakukan sosialisasi, monitoring, dan koordinasi implementasi sistem manajemen kinerja dengan departemen terkait.

Skills

Analisis data

KPI/BSC

Penyusunan laporan kinerja

Keterampilan Excel

Komunikasi

Berpikir analitis

Education

Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Manajemen, Sistem Informasi, atau bidang terkait

Tools

Excel

Job description

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Manajemen, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman 3–5 tahun di bidang Performance Management, khususnya dalam pengelolaan KPI/BSC.
3. Memahami dan berpengalaman dalam penyusunan, implementasi, serta evaluasi KPI dan Balanced Scorecard (BSC).
4. Memiliki kemampuan analisis data dan penyusunan laporan kinerja serta mampu mengolah data menggunakan Excel atau tools pendukung lainnya.
5. Memiliki kemampuan analitis, teliti, komunikatif, dan mampu memahami serta mengelola proses bisnis.

Job Description:

1. Menyusun dan mengevaluasi BSC/KPI bersama User sesuai dengan sasaran dan strategi perusahaan.
2. Mengelola pelaksanaan pengukuran dan evaluasi kinerja secara berkala di seluruh departemen.
3. Menganalisis dan menyajikan laporan kinerja periodik sebagai bahan evaluasi dan pengambilan keputusan manajemen.
4. Mengembangkan sistem, metode, dan proses pengelolaan kinerja perusahaan agar lebih efektif dan terintegrasi.
5. Melakukan sosialisasi, monitoring, dan koordinasi implementasi sistem manajemen kinerja dengan departemen terkait.