Organization & Talent Management Manager

VIVERE Group; Tangerang; On-site; IDR 167,400,000 - 279,000,000; Full time

Job summary

VIVERE Group mencari tenaga profesional untuk memimpin fungsi Organization Development, Talent Management, dan Learning & Development. Peran ini fokus pada integrasi fungsi agar struktur, sistem, dan kapabilitas SDM efektif mendukung pencapaian strategi dan pertumbuhan perusahaan.

Anda akan mengelola desain jabatan, KPI, sistem kinerja, identifikasi talenta, suksesi pemimpin, serta pengukuran kompetensi seluruh karyawan. Pengalaman 5–8 tahun di OD dan Talent Management sangat diutamakan.

Qualifications

• Minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM atau Manajemen Bisnis.
• Minimal 5–8 tahun pengalaman di OD dan Talent Management.
• Memiliki skill komunikasi, koordinasi dan presentasi yang baik.
• Memiliki leadership & stakeholder management yang baik.

Responsibilities

• Mengelola proses pengembangan struktur organisasi yang mendukung strategi perusahaan.
• Mengelola proses analisis jabatan untuk uraian jabatan (Job Description) dan KPI.
• Mengembangkan sistem dan mengelola proses performance management.
• Mengelola proses identifikasi dan pengembangan talents untuk program suksesi pemimpin perusahaan.
• Mengembangkan konsep dan perencanaan pengukuran competency seluruh karyawan VIVERE Group.
• Secara rutin menganalisis proses kerja dan merekomendasikan perbaikan berkesinambungan (continuous improvement).

Skills

Komunikasi dengan baik

Koordinasi

Presentasi

Leadership

Stakeholder management

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen SDM

Job description

Tugas dan tanggung jawab utama adalah memastikan organisasi memiliki struktur, sistem, dan kapabilitas SDM yang efektif dan adaptif melalui integrasi fungsi Organization Development, Talent Management, dan Learning & Development, guna mendukung pencapaian strategi bisnis dan pertumbuhan berkelanjutan perusahaan, dengan detail berikut:

• Mengelola proses pengembangan struktur organisasi yang mampu mendukung pencapaian strategi dan target perusahaan.
• Mengelola proses analisis jabatan untuk memastikan tersedianya uraian jabatan (Job Description) dan KPI yang tepat untuk setiap posisi.
• Mengembangkan sistem dan mengelola proses performance management.
• Mengelola proses identifikasi dan pengembangan talents untuk mendukung produktivitas serta program suksesi pemimpin perusahaan.
• Mengembangkan konsep dan perencanaan pengukuran competency seluruh karyawan VIVERE Group
• Secara rutin menganalisis proses kerja dan merekomendasikan perbaikan yang berkesinambungan (continuous improvement).
• Minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM atau Manajemen Bisnis
• Minimal 5–8 tahun pengalaman di OD dan Talent Management
• Memiliki skill komunikasi, koordinasi dan presentasi yang baik
• Memiliki leadership & stakeholder management yang baik