HRD Manager

PT Inforama Komunikasi; Kota Yogyakarta; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

PT Inforama Komunikasi membutuhkan staf HRD yang bertanggung jawab memastikan kegiatan HR selaras dengan strategi perusahaan serta mengoordinasikan isu SDM dengan Project Manager. Posisi ini juga menyusun solusi organisasi dan melaksanakan kebijakan perusahaan yang berlaku.

Selain itu, peran mencakup penilaian kebutuhan pelatihan, desain program pelatihan, serta perhitungan penggajian, kontrak kerja, mutasi, demosi, dan perpindahan posisi.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi atau relevan.
• Diutamakan memiliki pengalaman terkait minimal 1 tahun atau Freshgrad dipersilahkan.
• Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, hubungan industrial, alat tes psikologi, dan K3.

Responsibilities

• Melakukan pekerjaan serta tugas bagian HRD dan memastikan kegiatan HR selaras dengan strategi perusahaan.
• Berkoordinasi dengan Project Manager pada semua isu-isu terkait SDM.
• Bekerja dengan project manajer untuk menyusun solusi dan project untuk menyelesaikan masalah dan isu organisasi.
• Melaksanakan, mengelola, dan menafsirkan kebijakan dan program perusahaan yang berlaku.
• Menilai sumber daya manusia dan kebutuhan pelatihan manajemen; desain dan memfasilitasi program pelatihan yang sesuai.
• Berpartisipasi dalam berbagai program identifikasi talent development SDM dan pengembangan lainnya
• Perhitungan Payroll (penggajian) karyawan
• Kontrak Kerja Karyawan, Mutasi, Demosi dan perpindahan posisi karyawan
• Berdomisili di Yogyakarta

Skills

HRD

Payroll

Leadership

Education

Sarjana Psikologi

Tools

MS Excel

MS Word

Job description

Tugas / Tanggung Jawab :

• Melakukan Pekerjaan Serta Tugas Bagian HRD dan Memastikan kegiatan HR selaras dengan strategi perusahaan.


• Berkoordinasi dengan bagian Project Manager pada semua isu-isu terkait SDM.


• Bekerja dengan project manajer untuk menyusun solusi dan project untuk menyelesaikan masalah dan isu organisasi


• Melaksanakan, mengelola, dan menafsirkan kebijakan dan program perusahaan yang berlaku.


• Menilai sumber daya manusia dan kebutuhan pelatihan manajemen; desain dan memfasilitasi program pelatihan yang sesuai.


• Berpartisipasi dalam berbagai program identifikasi talent development SDM dan pengembangan lainnya


• Perhitungan Payroll (penggajian) karyawan


• Kontrak Kerja Karyawan, Mutasi, Demosi dan perpindahan posisi karyawan


• Berdomisili di Yogyakarta

Kualifikasi / Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi atau relevan


• Diutamakan memiliki pengalaman terkait minimal 1 tahun/ Freshgrad dipersilahkan


• Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, hubungan industrial, Alat Tes Psikologi, dan K3


• Mahir menggunakan komputer khususnya Ms. Excel dan Word


• Berintegritas, tegas, leadership, dan bertanggung jawab


• Terbiasa bekerja di bawah tekanan


• Freshgraduate Wellcome