MT BRANCH HEAD POS

Daya Motor; Indonesia; Sur place; IDR 167 400 000 - 312 480 000; Plein temps

Résumé du poste

Daya Motor mencari Kepala Cabang MT (MT Branch Head) untuk seluruh Indonesia. Posisi ini fokus pada penyusunan tujuan dan strategi operasional cabang, serta pengelolaan penjualan, layanan purna jual, administrasi, dan keuangan cabang di berbagai wilayah.

Kandidat ideal memiliki pengalaman 1–2 tahun di Sales & Marketing khususnya retail otomotif, kemampuan kepemimpinan, komunikasi yang baik, dan target orientasi tinggi.

Qualifications

• Usia maksimal 27 tahun.
• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.
• Fresh graduate diperbolehkan.
• Pengalaman 1–2 tahun di Sales & Marketing industri retail otomotif.
• Target oriented dengan fokus pada pencapaian target penjualan.
• Leadership yang baik dan komitmen kerja tinggi.
• Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan koordinasi dengan pelanggan.
• Menguasai MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional Indonesia.

Responsabilités

• Strategi cabang: menyusun tujuan, sasaran, serta strategi operasional cabang.
• Pengelolaan operasional: mengelola penjualan, layanan purna jual, administrasi, dan keuangan cabang.
• Sinergi antar divisi: koordinasi Sales, Service, Sparepart, dan Administrasi.
• Pencapaian KPI operasional cabang sesuai indikator kinerja.
• Customer Service Excellence: jamin kualitas pelayanan pada penjualan dan purna jual.
• Continuous Improvement: evaluasi dan perbaikan berkelanjutan terhadap performa cabang.
• Leadership & Company Values: menjadi role model dalam penerapan Triputra DNA.
• Manajemen SDM: mengelola, mengembangkan, serta mengevaluasi kinerja karyawan cabang.
• Hubungan Eksternal: menjalin hubungan baik dengan Main Dealer dan instansi terkait.
• Pengelolaan Aset & Inventori: tanggung jawab terhadap aset dan inventori cabang.

Connaissances

Leadership

Strategic thinking

Communication

Negotiation

Target orientation

MS Office

Formation

Sarjana (S1) semua jurusan

Outils

MS Office

Description du poste

MT BRANCH HEAD POS

5 open positions

Seluruh Indonesia Kontrak Batas Melamar: Tidak Terbatas

Deskripsi Pekerjaan

1. Strategi Cabang: Menyusun tujuan, sasaran, serta strategi operasional cabang untuk mencapai target bisnis perusahaan.
Pengelolaan Operasional: Mengelola seluruh aktivitas operasional pos yang meliputi penjualan, layanan purna jual (after sales/service), administrasi, dan keuangan cabang.
2. Sinergi Antar Divisi: Memastikan koordinasi dan kolaborasi yang efektif antara tim Sales, Service, Sparepart, dan Administrasi guna mendukung pencapaian target cabang.
3. Pencapaian KPI: Memastikan seluruh target operasional cabang tercapai sesuai indikator kinerja yang telah ditetapkan perusahaan.
4. Customer Service Excellence: Menjamin kualitas pelayanan terbaik kepada seluruh pelanggan baik pada proses penjualan maupun layanan purna jual.
5. Continuous Improvement: Melakukan evaluasi dan perbaikan berkelanjutan terhadap performa operasional cabang untuk meningkatkan efektivitas dan produktivitas kerja.
6. Leadership & Company Values: Menjadi role model dalam penerapan nilai perusahaan (Triputra DNA) serta membangun budaya kerja yang positif di lingkungan cabang.
7. Manajemen SDM: Mengelola, mengembangkan, serta mengevaluasi kinerja seluruh karyawan cabang untuk memastikan terciptanya tim yang produktif dan kompeten.
8. Hubungan Eksternal: Menjalin dan menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal seperti Main Dealer (MD) dan instansi terkait lainnya.
9. Pengelolaan Aset & Inventori: Bertanggung jawab terhadap keamanan, keselamatan, kebersihan, dan kerapihan aset perusahaan serta inventori cabang.
10. Risk Management: Mengambil keputusan operasional dengan mempertimbangkan aspek risiko dan mitigasi risiko yang tepat.

Persyaratan

1. Usia: Maksimal 27 tahun.
2. Pendidikan: Minimal S1 dari semua jurusan.
3. Fresh Graduate: Terbuka untuk fresh graduate.
4. Pengalaman: Memiliki pengalaman 1–2 tahun di bidang Sales & Marketing, khususnya pada industri retail otomotif, menjadi nilai tambah.
5. Target Oriented: Memiliki orientasi tinggi terhadap pencapaian target penjualan dan performa kerja.
6. Leadership: Memiliki komitmen, motivasi kerja tinggi, serta kemampuan kepemimpinan yang baik.
7. Communication Skill: Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan koordinasi yang baik dengan customer maupun rekan kerja.
8. Computer Skill: Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Ms. Excel, Ms. Word, dan Ms. PowerPoint.
9. Placement: Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan di Indonesia.