MT BRANCH HEAD

Daya Motor; Indonesia; On-site; IDR 360,000,000 - 600,000,000; Full time

Job summary

Daya Motor mencari MT Branch Head untuk memimpin cabang di Indonesia. Anda bertanggung jawab atas strategi, operasional cabang, termasuk penjualan, layanan purna jual, administrasi, dan keuangan, dengan fokus pada pencapaian KPI dan kepuasan pelanggan.

Peran ini menuntut kemampuan kepemimpinan yang kuat, koordinasi lintas divisi, serta orientasi target. Kandidat diharapkan memiliki pengalaman 3 tahun sebagai Kepala Cabang di industri otomotif, FMCG, atau finance company, dan mampu mengambil

Qualifications

• Pendidikan minimal Sarjana dari semua jurusan.
• Punya kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim tingkat menengah-tinggi.
• Kemampuan negosiasi, komunikasi, serta koordinasi dengan pihak internal maupun eksternal.
• Keterampilan analitis dan pelaporan data yang baik (Excel/PowerPoint).
• Pemahaman proses operasional cabang: penjualan, layanan purna jual, administrasi, keuangan.
• Orientasi terhadap target dan performa bisnis cabang.
• Pengalaman memimpin cabang/marketing head di industri terkait diutamakan.
• Kemampuan membuat keputusan cepat dengan mempertimbangkan risiko bisnis.

Responsibilities

• Menyusun tujuan, sasaran, dan strategi operasional cabang untuk mencapai target perusahaan.
• Mengelola aktivitas operasional cabang meliputi penjualan, after sales, administrasi, dan keuangan cabang.
• Menjaga sinergi antar divisi Sales, Service, Sparepart, dan Administrasi.
• Memastikan pencapaian KPI operasional cabang sesuai indikator kinerja.
• Menjaga kualitas pelayanan pelanggan pada proses penjualan dan purna jual.
• Melakukan evaluasi berkelanjutan untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas cabang.
• Menjadi role model penerapan nilai perusahaan (Triputra DNA) dan budaya kerja positif.
• Mengelola, mengembangkan, dan mengevaluasi kinerja karyawan cabang.
• Menjalin hubungan eksternal dengan MD, Finance Company, biro jasa, dan instansi terkait.
• Mengelola aset dan inventori cabang dengan menjaga keamanan dan kebersihan.
• Mengambil keputusan operasional dengan mempertimbangkan risiko bisnis.

Skills

Leadership

Strategic thinking

Negosiasi

Komunikasi

Analytical skills

Education

S1 dari semua jurusan

Tools

Microsoft Excel

PowerPoint

Job description

MT BRANCH HEAD

7 open positions

Seluruh Indonesia Kontrak Batas Melamar: Tidak Terbatas Lamar Sekarang

Deskripsi Pekerjaan

1. 1. Strategi Cabang: Menyusun tujuan, sasaran, serta strategi operasional cabang untuk mencapai target bisnis perusahaan.
2. 2. Pengelolaan Operasional: Mengelola seluruh aktivitas operasional cabang yang meliputi penjualan, layanan purna jual (after sales/service), administrasi, dan keuangan cabang.
3. 3. Sinergi Antar Divisi: Memastikan koordinasi dan kolaborasi yang efektif antara tim Sales, Service, Sparepart, dan Administrasi guna mendukung pencapaian target cabang.
4. 4. Pencapaian KPI: Memastikan seluruh target operasional cabang tercapai sesuai indikator kinerja yang telah ditetapkan perusahaan.
5. 5. Customer Service Excellence: Menjamin kualitas pelayanan terbaik kepada seluruh pelanggan baik pada proses penjualan maupun layanan purna jual.
6. 6. Continuous Improvement: Melakukan evaluasi dan perbaikan berkelanjutan terhadap performa operasional cabang untuk meningkatkan efektivitas dan produktivitas kerja.
7. 7. Leadership & Company Values: Menjadi role model dalam penerapan nilai perusahaan (Triputra DNA) serta membangun budaya kerja yang positif di lingkungan cabang.
8. 8. Manajemen SDM: Mengelola, mengembangkan, serta mengevaluasi kinerja seluruh karyawan cabang untuk memastikan terciptanya tim yang produktif dan kompeten.
9. 9. Hubungan Eksternal: Menjalin dan menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal seperti Main Dealer (MD), Finance Company, biro jasa, dan instansi terkait lainnya.
10. 10. Pengelolaan Aset & Inventori: Bertanggung jawab terhadap keamanan, keselamatan, kebersihan, dan kerapihan aset perusahaan serta inventori cabang.
11. 11. Risk Management: Mengambil keputusan operasional dengan mempertimbangkan aspek risiko dan mitigasi risiko yang tepat.

Persyaratan

1. 1. Pendidikan: Minimal S1 dari semua jurusan.
2. 2. Pengalaman: Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Marketing Head atau Kepala Cabang di industri otomotif, FMCG, atau finance company.
3. 3. Target Oriented: Memiliki orientasi tinggi terhadap pencapaian target dan performa bisnis.
4. 4. Leadership: Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, mampu mengelola tim, serta memiliki motivasi kerja dan komitmen yang tinggi.
5. 5. Communication Skill: Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan koordinasi yang baik dengan customer maupun internal perusahaan.
6. 6. Analytical Skill: Mampu melakukan analisis data dan reporting menggunakan Microsoft Excel dan PowerPoint.
7. 7. Business Understanding: Memahami proses bisnis operasional cabang, khususnya pada area penjualan, layanan purna jual, administrasi, dan keuangan.
8. 8. Decision Making: Mampu mengambil keputusan secara cepat dan tepat dengan mempertimbangkan risiko bisnis.