Branch Manager

PT Jiwo Motor Sales; Tangerang; On-site; IDR 600,000,000 - 900,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Tunjangan transportasi

Tunjangan operasional

Cuti tahunan

Job summary

PT Jiwo Motor Sales membuka peluang Branch Manager untuk memimpin operasi penjualan di cabang Tangerang, Banten. Anda akan bertanggung jawab penuh atas kinerja penjualan, manajemen tim, dan pencapaian target bisnis di lokasi tersebut, dengan fokus pada pertumbuhan berkelanjutan dan kepuasan pelanggan.

Posisi ini adalah pekerjaan waktu penuh dengan tanggung jawab mengelola penjualan kendaraan, layanan purna jual, dan strategi lokal.

Qualifications

• Minimal sarjana di bidang terkait.
• Pengalaman ≥5 tahun di manajemen penjualan, khususnya sebagai Branch Manager atau setara di otomotif/ritel.
• rekam jejak mencapai target penjualan dan pertumbuhan bisnis.

Responsibilities

• Mengelola dan mengawasi operasi penjualan cabang Tangerang, kendaraan, layanan purna jual, dan produk terkait.
• Menetapkan target penjualan, mengembangkan strategi pemasaran lokal, serta mencapai KPI yang ditetapkan pusat.
• Memantau inventaris kendaraan dan menjaga stok yang optimal untuk permintaan pasar.
• Menyusun anggaran cabang, mengendalikan pengeluaran, dan menjaga profitabilitas operasional.

Skills

Leadership

Kepemimpinan tim

Komunikasi & negosiasi

Analisis data penjualan

Manajemen keuangan

Anggaran & laporan keuangan

CRM & penjualan modern

Fleksibilitas & adaptasi

Education

S1 di Manajemen / Bisnis / Pemasaran atau bidang terkait

Tools

CRM systems

Sales software

Job description

Kesempatan

PT Jiwo Motor Sales mencari seorang Branch Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk memimpin operasi penjualan di cabang Tangerang, Banten. Sebagai Branch Manager, Anda akan bertanggung jawab penuh atas kinerja penjualan, manajemen tim, dan pencapaian target bisnis di lokasi tersebut. Posisi ini memerlukan kepemimpinan yang kuat, strategi penjualan yang inovatif, dan kemampuan untuk membangun hubungan bisnis yang solid. Ini adalah peran kunci dalam organisasi kami yang menawarkan peluang pertumbuhan karier yang signifikan. Posisi ini adalah pekerjaan waktu penuh berbasis di Tangerang, Banten.

Mengelola dan mengawasi semua operasi penjualan di cabang, termasuk penjualan kendaraan, layanan purna jual, dan produk terkait.

Menetapkan target penjualan, mengembangkan strategi pemasaran lokal, dan memastikan pencapaian KPI yang telah ditetapkan oleh manajemen pusat.

Mengelola anggaran cabang, mengontrol pengeluaran, dan memastikan profitabilitas operasional yang berkelanjutan.

B...

Memantau inventory kendaraan dan memastikan stok yang optimal untuk memenuhi permintaan pasar.

Melaporkan perkembangan penjualan, analisis pasar, dan rekomendasi strategis kepada manajemen senior secara berkala.

Menerapkan standar layanan pelanggan yang tinggi dan mengelola kepuasan pelanggan di cabang.

Mengidentifikasi peluang bisnis baru dan peluang ekspansi di wilayah operasional.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Minimal S1 (Diploma atau gelar sarjana) dalam Manajemen, Bisnis, Marketing, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen penjualan, dengan pengalaman langsung sebagai Branch Manager atau posisi manajemen setara di industri otomotif atau retail.
• Rekam jejak yang terbukti dalam mencapai dan melampaui target penjualan dan target pertumbuhan bisnis.
• Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan pengalaman mengelola dan mengembangkan tim yang beragam.
• Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik untuk membangun hubungan dengan klien dan mitra bisnis.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk mengevaluasi data penjualan, mengidentifikasi tren, dan mengembangkan strategi yang data-driven.
• Keterampilan manajemen keuangan dan pemahaman tentang budget management serta analisis laporan keuangan.
• Fleksibilitas dan kemampuan adaptasi dalam lingkungan bisnis yang dinamis dan kompetitif.
• Pengalaman dengan sistem CRM dan software penjualan modern merupakan nilai tambah.
• Bonus dan insentif penjualan yang generous sesuai dengan capaian target cabang
• Tunjangan transportasi dan tunjangan operasional untuk mendukung mobilitas kerja.
• Cuti tahunan yang cukup termasuk cuti khusus untuk hari raya dan peristiwa penting.
• Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung dengan budaya kerja yang kolaboratif.

Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai manajer cabang?