Lowongan Kerja & Karier: Human Capital Training Officer

Barburger; Jakarta Pusat; On-site; IDR 80,000,000 - 120,000,000; Full time

Benefits offered by this job

BPJS Ketenagakerjaan

Mess/Housing atau Akomodasi

Training pengembangan diri

Peluang pengembangan karir

Job summary

PT Mahawirya Makmur Sentosa menuju Divisi Human Capital sedang mencari Training Officer untuk membangun kompetensi karyawan melalui program pelatihan. Anda akan memotivasi tim, menyampaikan materi secara diplomatis, dan bekerja lintas departemen.

Anda memiliki Diploma 3 atau Gelar S1 Pendidikan, mahir MS Office, mampu menyusun SOP dan Job Description, serta evaluasi materi. Penempatan di wilayah JABODETABEK dengan peluang pengembangan karir.

Qualifications

• Pendidikan minimal Diploma 3, diutamakan Sarjana Ilmu Pendidikan.
• Mahir menggunakan Microsoft Office (Power Point, Word, Excel & Outlook).
• Menyusun SOP dan Job Description.
• Memonitor dan mengevaluasi pelatihan yang telah dilaksanakan.
• Bersedia ditempatkan di wilayah JABODETABEK.
• Senang berinteraksi dengan tim dan department lain.
• Mahir berkomunikasi secara diplomatis.
• Dapat berdiri di tengah-tengah antara kepentingan perusahaan, karyawan dan stakeholder.

Responsibilities

• Merancang dan menyampaikan program pelatihan.
• Melakukan evaluasi materi pelatihan dan efektivitasnya.
• Berkoordinasi lintas departemen untuk kebutuhan pelatihan.
• Pengelolaan anggaran pelatihan dan rencana kerja.

Skills

Komunikasi diplomatis

Presentasi publik

Kolaborasi tim

Evaluasi materi

Perencanaan pelatihan

Kepemimpinan

Education

Diploma 3

Sarjana Ilmu Pendidikan

Tools

PowerPoint

Word

Excel

Outlook

Job description

Anda juga senang dalam memotivasi karyawan?

Mahir berkomunikasi diplomatis?

Jika Ya, Anda yang selama ini kami cari!

Jadilah Seorang Training Officer di Divisi Human Capital PT Mahawirya Makmur Sentosa, jika Anda:

• 1. Consistent/ Role Mode, yaitu bisa menjadi contoh dan berkomitmen untuk melaksanakan yang telah dikatakan.
• 2. Clarity, yaitu mampu menyampaikan pesan secara jelas kepada audience.
• 3. Competent, yaitu memilki kemauan untuk terus menerus belajar agar expert dan mampu menguasai 4 hal utama, yaitu :
• 4. Menguasai subyek ilmu yang akan disampaikan
• 5. Menguasai panggung, yang terdiri dari persiapan materi dan membawakan materi dengan cara yang menarik
• 6. Mampu melakukan evaluasi terhadap materi yang telah dibawakan.
• 7. Percaya Diri.
• 8. Collaborative, yaitu terbuka bekerjasama dengan orang lain untuk mencapai tujuan.
• 9. Communicative, yaitu bukan hanya bisa berkomunikasi menarik di atas panggung saja, tetapi juga memiliki kemampuan berkomunikasi satu lawan satu dengan karyawan.

Figur atau Jabatan Sebelumnyayang Berpeluang Mengisi Lowongan Ini

• Pendidikan minimal Diploma 3 di semua bidang studi. Namun, diutamakan Sarjana Ilmu Pendidikan.
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Office (Power Point, Word, Excel & Outlook).
• Menyusun Standard Operational Procedure (SOP), yaitu membuat acuan atau pedoman untuk dapat melaksanakan pekerjaan.
• Membuat Job Description, yaitu membuat analisa sistematis mengenai tugas, wewenang dan tanggung jawab suatu jabatan tertentu.
• Memonitor dan mengevaluasi efektivitas pelatihan yang telah dilaksanakan.
• Membuat Rencana Kerja dan Anggaran Pelatihan.
• Selalu mengembangkan diri dan meningkatkan pengetahuan, khususnya yang terkait dengan materi pelatihan.
• Pendidikan minimal Diploma 3 di semua bidang studi. Namun, diutamakan Sarjana Ilmu Pendidikan.
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Office (Power Point, Word, Excel & Outlook).
• Bersedia ditempatkan di wilayah JABODETABEK.
• Senang berinteraksi dengan team dan department lain.
• Mahir berkomunikasi secara diplomatis.
• Dapat berdiri di tengah-tengah antara kepentingan perusahaan, karyawan dan stakeholder lainnya.
• BPJS Ketenagakerjaan
• Mess/Housing atau Akomodasi (tempat tinggal)
• Training pengembangan diri
• Peluang pengembangan karir
• Kami percaya bahwa impian kesuksesan akan menjadi kenyataan jika kita memiliki keinginan dan keberanian untuk mewujudkannya.