KPI Supervisor & Performance Analytics Lead

PT. KARYA LISTRIK INDONESIA; Jakarta Utara; Presencial; IDR 167.400.000 - 245.520.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PT. KARYA LISTRIK INDONESIA sedang mencari talenta dengan ketajaman analitis untuk bergabung dengan tim HR Organization Development.

Peran ini menekankan perancangan metrik kinerja, mendorong peningkatan produktivitas karyawan, dan membawa performa perusahaan ke level berikutnya. Kandidat yang ideal memiliki S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 3 tahun di HR (Performance Management/HR Data Analyst/HR Generalist), serta pemahaman KPI, performance review, dan administrasi HR.

Formación

• Pendidikan minimal S1 dari bidang terkait (Psikologi, Manajemen SDM, Teknik Industri atau sejenis).
• Pengalaman kerja min. 3 tahun di HR (Performance Management, HR Data Analyst, atau HR Generalist/Recruitment dengan data).
• Memahami KPI secara menyeluruh, Performance Review, dan administrasi HR.
• Ketekunan tinggi, terstruktur, dan komunikatif.

Responsabilidades

• Merancang metrik kinerja (KPI) dan cascading ke seluruh level organisasi.
• Menganalisis produktivitas karyawan dan efektivitas organisasi.
• Mengolah data performance menggunakan Excel/Google Sheets, Looker Studio, Power BI.
• Menyusun laporan dashboard untuk manajemen dan pengambil keputusan.
• Berkolaborasi lintas departemen untuk implementasi KPI perusahaan.

Conocimientos

Analytical thinking

Detail oriented

Communication

Data analysis

HR data analytics

Educación

Bachelor's degree in Psychology/HR Management/Industrial Engineering

Herramientas

Looker Studio

Power BI

Microsoft Excel

Google Sheets

Descripción del empleo

PT. KARYA LISTRIK INDONESIA sedang mencari talenta dengan ketajaman analitis untuk bergabung dengan tim HR Organization Development.

Peran ini menekankan perancangan metrik kinerja, mendorong peningkatan produktivitas karyawan, dan membawa performa perusahaan ke level berikutnya. Kandidat yang ideal memiliki S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 3 tahun di HR (Performance Management/HR Data Analyst/HR Generalist), serta pemahaman KPI, performance review, dan administrasi HR.