Kabag HRD

PT. Sapta Sentosa Jaya Abadi; Kota Medan ᯔᯩᯑᯉ᯲; On-site; IDR 300,000,000 - 420,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Pelatihan dan pengembangan

Lingkungan kerja mendukung

Job summary

PT. Sapta Sentosa Jaya Abadi membuka peluang bagi Kabag HRD di Medan, Sumatera Utara. Anda memimpin fungsi SDM strategis, merancang kebijakan, program, dan inisiatif SDM untuk mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan.

Posisi ini memerlukan minimal 8 tahun pengalaman di HRD dengan 3 tahun pada posisi kepemimpinan, serta kemampuan analitik dan negosiasi yang baik. Kandidat diharapkan memiliki S1 relevan dan sertifikasi HR sebagai nilai tambah.

Qualifications

• Pendidikan min S1 di bidang Hukum, Psikologi, Manajemen SDM, atau terkait.
• Minimal 8 tahun pengalaman HRD dengan minimal 3 tahun di posisi kepemimpinan.
• Menguasai kepemimpinan, pengelolaan tim, dan pengembangan bawahan.
• Kemampuan komunikasi unggul secara lisan dan tulisan dalam bahasa Indonesia.
• Keterampilan analitik data SDM dan pembuatan laporan strategis.
• Pengetahuan sistem manajemen SDM (HRIS) dan kemampuan menggunakan software HR.
• Sertifikasi HR (CHRP/PHR) adalah nilai tambah.

Responsibilities

• Memimpin fungsi SDM strategis dan mengembangkan kebijakan SDM sejalan dengan strategi bisnis.
• Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi kebijakan, program, dan prosedur SDM.
• Mengelola masalah hubungan industrial, disiplin, dan penyelesaian konflik kerja.
• Mengelola struktur kompensasi dan tunjangan yang kompetitif.
• Menjalin kemitraan strategis dengan stakeholder eksternal dan organisasi profesi.
• Menyusun laporan dan analisis SDM untuk keputusan manajemen.
• Membangun budaya organisasi yang inklusif dan berkembang.

Skills

Kepemimpinan

Komunikasi efektif

Analitik data

HRIS

Negosiasi

Education

S1 Hukum

S1 Psikologi

S1 Manajemen SDM

Tools

HRIS

HRIS software

Job description

Kesempatan

PT. Sapta Sentosa Jaya Abadi membuka peluang menarik untuk posisi Kabag HRD (Kepala Bagian Human Resources Development) di Medan, Sumatera Utara. Sebagai Kabag HRD, Anda akan memimpin fungsi sumber daya manusia strategis dan berperan penting dalam mengembangkan kebijakan, program, dan inisiatif SDM yang mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan. Posisi ini adalah peran kepemimpinan tingkat menengah yang memerlukan pemahaman mendalam tentang manajemen SDM, pengembangan organisasi, dan budaya perusahaan. Anda akan bekerja penuh waktu di lokasi Medan, Sumatera Utara, memimpin tim HRD dan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.

• Memimpin, mengelola, dan mengembangkan perusahaan dalam melaksanakan fungsi-fungsi SDM secara efektif dan efisien.
• Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi kebijakan, program, dan prosedur SDM yang selaras dengan strategi bisnis perusahaan.
• Mengelola masalah hubungan industrial, disiplin karyawan, dan penyelesaian konflik di tempat kerja dengan profesional.
• Menyusun dan mengelola struktur kompensasi dan benefit karyawan yang kompetitif dan sesuai standar industri.
• Menjalin hubungan strategis dengan stakeholder eksternal, termasuk lembaga pendidikan dan organisasi profesional terkait.
• Menyusun laporan dan analisis SDM untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen strategis.
• Membangun budaya organisasi yang positif, inklusif, dan mendukung pertumbuhan profesional karyawan.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 (Strata 1) di bidang Hukum, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang yang terkait.
• Minimal 8 tahun pengalaman di bidang HRD, dengan pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi kepemimpinan atau manajerial.
• Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan skills dalam mengelola tim, memotivasi, dan pengembangan bawahan.
• Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik verbal maupun tertulis, dalam bahasa Indonesia.
• Keterampilan analitik yang kuat untuk mengolah data SDM dan membuat laporan strategis.
• Pengetahuan tentang sistem manajemen SDM (HRIS) dan kemampuan menggunakan software HR.
• Kemampuan negosiasi dan problem-solving yang excellent.
• Sertifikasi profesional HR (seperti CHRP, PHR, atau setara) merupakan nilai tambah.
• Gaji dan tunjangan yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.
• Kesempatan pengembangan karier yang jelas dengan akses ke program pelatihan dan pengembangan profesional.
• Lingkungan kerja yang mendukung dengan budaya organisasi yang positif dan kolaboratif.
• Kesempatan untuk memimpin transformasi SDM dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
• Akses ke program kesehatan mental dan work-life balance yang seimbang.

Tentang Kami

PT. Sapta Sentosa Jaya Abadi adalah perusahaan yang berkomitmen pada keunggulan operasional dan pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan. Dengan visi menjadi organisasi terdepan di bidangnya, kami menekankan pentingnya kualitas, integritas, dan inovasi dalam setiap aspek bisnis kami. Perusahaan kami menghargai keberagaman, inklusi, dan pengembangan talenta internal sebagai fondasi kesuksesan jangka panjang. Kami mencari individu yang tidak hanya memiliki keahlian profesional tetapi juga berbagi nilai-nilai perusahaan kami dalam menciptakan lingkungan kerja yang bermakna dan produktif. Di PT. Sapta Sentosa Jaya Abadi, setiap anggota tim memiliki kesempatan untuk berkembang, belajar, dan memberikan dampak signifikan terhadap kesuksesan organisasi.

Sebuah Perusahaan Swasta Nasional yang sedang berkembang bergerak di bidang Perkebunan dan Pabrik Minyak Kelapa Sawit. Memiliki 2 kebun yang terletak di wilayah Sumatera Barat dan 1 Pabrik Minyak Kelapa Sawit yang terletak di daerah Muko-Muko perbatasan Sumatera Barat dan Bengkulu.

Sebuah Perusahaan Swasta Nasional yang sedang berkembang bergerak di bidang Perkebunan dan Pabrik Minyak Kelapa Sawit. Memiliki 2 kebun yang terletak di wilayah Sumatera Barat dan 1 Pabrik Minyak Kelapa Sawit yang terletak di daerah Muko-Muko perbatasan Sumatera Barat dan Bengkulu.