HR GA

Prima Aeroboga Sentosa; Provinsi Bali; On-site; IDR 120,000,000 - 180,000,000; Full time

Job summary

Prima Aeroboga Sentosa membuka kesempatan bagi HR GA untuk bergabung di Badung, Bali. Peran ini mencakup manajemen HR dan administrasi umum untuk mendukung operasi perusahaan secara efektif.

Posisi ini meliputi rekrutmen, on-boarding, penggajian, pelatihan, hubungan industrial, serta pelaporan HR metrics. Kandidat diharapkan berintegritas tinggi, memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia, dan mampu berkomunikasi dalam bahasa Indonesia dan Inggris.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang HR/Manajemen SDM.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
• Menguasai HRIS dan payroll, serta Excel tingkat lanjut.
• Kemampuan komunikasi dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
• Sertifikasi HR akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman implementasi HRIS dianggap sebagai keunggulan.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk posting lowongan, screening CV, wawancara, dan onboarding karyawan.
• Mengadministrasikan manajemen sumber daya manusia, termasuk catatan karyawan, kontrak kerja, dan dokumentasi HR.
• Menangani penggajian, tunjangan, dan benefit karyawan dengan akurat dan tepat waktu.
• Mengembangkan program pengembangan karyawan, training, dan coaching.
• Mengelola hubungan industrial dan menangani masalah ketenagakerjaan secara profesional.
• Menyiapkan laporan HR metrics dan KPI.
• Mendukung pengembangan kebijakan HR dan SOP perusahaan.

Skills

HRIS management

Payroll software

Advanced Excel

Interpersonal communication

Integrity

Education

S1 di bidang HR/Manajemen SDM

Tools

HRIS system

Payroll software

Job description

Gambaran Umum Pekerjaan

Prima Aeroboga Sentosa mencari seorang profesional HR GA (Human Resources General Affairs) yang berdedikasi dan berkomitmen untuk bergabung dengan tim kami di Badung, Bali. Sebagai HR GA, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola fungsi sumber daya manusia dan administrasi umum perusahaan. Posisi ini memerlukan individu yang berpengalaman dalam menangani berbagai aspek HR, dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, serta mengelola operasional administrasi yang mendukung kelancaran bisnis. Pekerjaan ini adalah posisi fulltime yang berlokasi di Badung, Bali, memberikan kesempatan untuk berkontribusi langsung pada pertumbuhan dan kesuksesan organisasi kami.

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk posting lowongan, screening CV, melakukan wawancara, dan onboarding karyawan baru.

Mengadministrasikan manajemen sumber daya manusia, termasuk pemeliharaan catatan karyawan, kontrak kerja, dan dokumentasi HR.

Menangani penggajian, tunjangan, dan benefit karyawan dengan akurat dan tepat waktu.

Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karyawan serta training dan coaching.

Mengelola hubungan industrial dan menangani masalah ketenagakerjaan dengan profesional dan sensitif.

Menyiapkan laporan dan analytics terkait HR metrics dan performance indicators.

Mendukung pengembangan kebijakan HR dan standar operasional perusahaan.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Pendidikan minimal S1 (Diploma/Sarjana) di bidang Human Resources, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.

Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan aspek legal ketenagakerjaan.

Keahlian dalam pengelolaan sistem HR dan payroll, termasuk penguasaan software HR dan Excel tingkat lanjut.

Keampuan komunikasi yang sangat baik dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk berinteraksi dengan berbagai stakeholder.

Sertifikasi atau pelatihan dalam HR management atau administrasi ketenagakerjaan akan menjadi nilai tambah.

Pengalaman dalam mengimplementasikan sistem HRIS atau software HR modern dianggap sebagai keuntungan kompetitif.

Integritas tinggi, profesionalisme, dan kemampuan untuk menjaga kerahasiaan informasi sensitif karyawan.

Keampuan problem-solving dan konflikt resolution yang baik untuk menangani situasi HR yang kompleks.