HRD STAFF

OASE Malioboro; Daerah Istimewa Yogyakarta; On-site; IDR 44,640,000 - 89,280,000; Full time

Job summary

OASE Malioboro membutuhkan staf HR untuk mengelola rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan, serta mengatur administrasi kehadiran dan payroll. Posisi ini menuntut minimal 2 tahun pengalaman HR dan S1 di bidang hukum atau psikologi, dengan pemahaman BPJS serta peraturan tenaga kerja.

Pelatihan, laporan HR, dan kerja sama tim menjadi bagian integral pekerjaan ini. Kandidat diharapkan detail-oriented, terorganisir, dan proaktif.

Qualifications

• Minimal 2 tahun pengalaman HR.
• S1 Hukum atau Psikologi.
• Memahami proses administrasi karyawan, rekrutmen, dan pelatihan.
• Memahami BPJS Kesehatan dan BPJS Tenaga Kerja.

Responsibilities

• Kelola proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan untuk karyawan.
• Mengawasi payroll, cuti, dan administrasi karyawan.
• Menangani proses lain di Departemen HR.
• Memantau, mengukur, melaporkan, dan mengembangkan rencana pengembangan SDM.

Skills

Rekrutmen

Payroll

Administrasi

Pelatihan

Laporan HR

Education

S1 Hukum atau Psikologi

Tools

Microsoft Excel

Job description

Manage recruitment, selection and training processes for employees

Oversee payroll processes, leave requests and employee administrative matters

Handle other HR Department processes

Monitor, measure, report and develop plans for human resources development opportunities

About you

Minimum 2 years experience in HR

Minimum S1 qualification in Law or Psychology

Understanding of employee administration processes, recruitment and training

Knowledge of labour laws or Job Creation Law

Understanding of BPJS Health and BPJS Employment administration processes

Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and all its tools

Detail-oriented, organised, communicative with initiative and ability to work individually and in teams

Unlock job insights

Hirer responsiveness Salary match Number of applicants

Your application will include the following questions:

• Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?
• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai Staf Pengembangan Sumber Daya Manusia?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Apakah kamu memiliki pengalaman menggunakan Aplikasi EDABU BPJS Kesehatan?

To help fast track investigation, please include here any other relevant details that prompted you to report this job ad as fraudulent / misleading / discriminatory / salary below minimum wage.

Researching careers? Find all the information and tips you need on career advice.