HRD Officer

HiLoker; Purwakarta; On-site; IDR 1,071,360,000 - 1,740,960,000; Full time

Job summary

Kompas Gramedia mencari profesional HR untuk mengelola proses rekrutmen, evaluasi kinerja, dan program pengembangan SDM di Purwakarta, Jawa Barat, Indonesia.

Posisi ini menuntut komitmen pada digitalisasi proses kerja, penguatan pipeline bakat, serta koordinasi penilaian kinerja lintas unit. Latar belakang S1 dan kemampuan komunikasi yang baik sangat penting.

Qualifications

• Kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
• Pengalaman administrasi alat tes psikologi akan menjadi nilai tambah.
• Minat pada bidang Human Resources terutama pengembangan SDM.
• Ketertarikan terhadap digitalisasi dan peningkatan proses kerja.
• Kemampuan mengemudi dan SIM A menjadi nilai tambah.

Responsibilities

• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi SDM sesuai kualifikasi dan kebutuhan organisasi.
• Monitoring dan evaluasi karyawan kontrak serta rekomendasi status kekaryawaan.
• Menyusun dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan (training, project assignment, assessment, retention).
• Menyusun program kaderisasi kepemimpinan dan pengembangan jenjang karir untuk talent pipeline.
• Koordinasi dan monitoring penilaian kinerja di semua unit kerja sesuai ketentuan.
• Menyusun strategi People & Organization Development untuk efektifitas proses bisnis.
• Mengontrol administrasi HR yang dilakukan Administrative Attendant sesuai prosedur.

Skills

Komunikasi baik

Administrasi alat tes psikologi

Minat HR

Digitalisasi proses kerja

Mampu mengemudi SIM A

Education

S1 (Sarjana)

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi SDM sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan organisasi guna mendukung kelancaran proses produksi.
• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap perkembangan karyawan kontrak serta memberikan rekomendasi terkait status kekaryawanan berdasarkan hasil evaluasi.
• Menyusun dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, meliputi training, project assignment, assessment, serta program employee retention.
• Menyusun dan mengimplementasikan program kaderisasi kepemimpinan dan pengembangan jenjang karir untuk memastikan ketersediaan talent pipeline sesuai kebutuhan organisasi.
• Mengkoordinasikan dan memonitor pelaksanaan proses penilaian kinerja di seluruh unit kerja agar berjalan sesuai dengan ketentuan dan timeline yang telah ditetapkan.
• Menyusun strategi dan mengimplementasikan program People & Organization Development untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses bisnis serta mendukung pencapaian tujuan organisasi.
• Melakukan monitoring dan pengecekan terhadap pelaksanaan administrasi HR yang dilakukan oleh Administrative Attendant untuk memastikan ketepatan, kelengkapan, dan kesesuaian dengan prosedur yang berlaku.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, serta mampu menyampaikan informasi dengan jelas dan efektif.
• Memiliki pengalaman dalam administrasi alat tes psikologi menjadi nilai tambah.
• Memiliki ketertarikan terhadap bidang Human Resources, khususnya dalam pengembangan SDM.
• Memiliki ketertarikan terhadap digitalisasi dan improvement proses kerja untuk menciptakan proses yang lebih efektif dan efisien.
• Memiliki kemampuan mengemudi dan SIM A menjadi nilai tambah.

RINGKASAN PERKERJAAN

• *SPESIALISASI**: Human Resources
• *PENDIDIKAN MINIMAL**: S1 (Sarjana)
• *SISTEM KERJA**: On-site
• *TIPE PEKERJAAN**: Full time
• *LOKASI**: Purwakarta, Jawa Barat, Indonesia
• *INDUSTRI**: Media Production
• *SITUS PERUSAHAAN**: http://www.kompasgramedia.com

TENTANG PERUSAHAAN

Kompas Gramedia, through its more than 50 years of history, is striving for one goal: enlightening and empowering Indonesia. To ensure that we are able to serve the nation for another 50 years, we are undergoing a digital transformation; strengthening and expanding our solid business pillars by developing new digital business initiatives.

Our vision is to enlight all the people in Indonesia with all the knowledge we have.