HRD Manager: Strategis & Pengembangan Organisasi

Erela; Kota Semarang; On-site; IDR 167,400,000 - 279,000,000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan farmasi terkemuka di Semarang mencari HRD Manager yang strategis dan berorientasi pada pengembangan organisasi. Tugas utama termasuk merancang strategi HR, mengelola rekrutmen, dan mengembangkan sistem manajemen kinerja. Pelamar harus memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama, memahami UU Ketenagakerjaan, dan berpengalaman dalam mengelola tim. Kesempatan ini menawarkan lingkungan kerja yang dinamis di industri yang berkembang.

Qualifications

• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di industri farmasi atau FMCG.
• Memahami UU Ketenagakerjaan dan praktik hubungan industrial.
• Berpengalaman mengelola tim HR.

Responsibilities

• Merancang dan mengimplementasikan strategi HR selaras dengan visi perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen & seleksi untuk semua level jabatan.
• Mengembangkan sistem manajemen kinerja dan pelatihan karyawan.

Skills

Kemampuan leadership

Komunikasi

Problem solving

Kemampuan analisa

Strategic thinking

Bekerja dengan target dan deadline

Education

S1 Psikologi / Hukum / Manajemen SDM

Job description

Sebuah perusahaan farmasi terkemuka di Semarang mencari HRD Manager yang strategis dan berorientasi pada pengembangan organisasi. Tugas utama termasuk merancang strategi HR, mengelola rekrutmen, dan mengembangkan sistem manajemen kinerja. Pelamar harus memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama, memahami UU Ketenagakerjaan, dan berpengalaman dalam mengelola tim. Kesempatan ini menawarkan lingkungan kerja yang dinamis di industri yang berkembang.