Manajer HRD: Strategi SDM & Pengembangan Karyawan

Klinik Eva Mulia; Jakarta Selatan; On-site; IDR 180,000,000 - 300,000,000; Full time

Job summary

Klinik Eva Mulia mengundang kandidat untuk mengisi posisi Manager HRD. Peran ini melibatkan penyusunan kebijakan HR, pengelolaan rekrutmen untuk tenaga medis dan staf, serta pengembangan program pelatihan.

Anda akan memimpin evaluasi kinerja, mengelola hubungan industrial, dan menjaga budaya layanan prima sesuai UU Ketenagakerjaan. Posisi ini berbasis di Jakarta Selatan dengan fokus pada kepatuhan dan koordinasi antara manajemen dan karyawan.

Qualifications

• Memiliki gelar Sarjana (S1) di bidang terkait (Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau Manajemen).
• Memahami UU Ketenagakerjaan dan BPJS.
• Mampu menangani konflik dan masalah kedisiplinan.

Responsibilities

• Merancang dan menerapkan kebijakan serta prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan nilai Klinik Eva Mulia.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan (dokter, perawat, terapis, admin, dll).
• Menyusun dan menjalankan program training & pengembangan karyawan.
• Mengelola penilaian kinerja (KPI), evaluasi, reward & punishment.
• Menangani permasalahan karyawan dan hubungan industrial.
• Menjaga kedisiplinan, etika kerja, dan budaya pelayanan prima.
• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan.

Skills

Kepemimpinan

Komunikasi

Pemecahan Masalah

Education

Sarjana (S1) Psikologi/Manajemen SDM/Hukum/Manajemen

Job description

Klinik Eva Mulia mengundang kandidat untuk mengisi posisi Manager HRD. Peran ini melibatkan penyusunan kebijakan HR, pengelolaan rekrutmen untuk tenaga medis dan staf, serta pengembangan program pelatihan.

Anda akan memimpin evaluasi kinerja, mengelola hubungan industrial, dan menjaga budaya layanan prima sesuai UU Ketenagakerjaan. Posisi ini berbasis di Jakarta Selatan dengan fokus pada kepatuhan dan koordinasi antara manajemen dan karyawan.