Manager HRD

Erela; Kota Semarang; On-site; IDR 167,400,000 - 279,000,000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan farmasi terkemuka di Semarang mencari HRD Manager yang strategis dan berorientasi pada pengembangan organisasi. Tugas utama termasuk merancang strategi HR, mengelola rekrutmen, dan mengembangkan sistem manajemen kinerja. Pelamar harus memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama, memahami UU Ketenagakerjaan, dan berpengalaman dalam mengelola tim. Kesempatan ini menawarkan lingkungan kerja yang dinamis di industri yang berkembang.

Qualifications

• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di industri farmasi atau FMCG.
• Memahami UU Ketenagakerjaan dan praktik hubungan industrial.
• Berpengalaman mengelola tim HR.

Responsibilities

• Merancang dan mengimplementasikan strategi HR selaras dengan visi perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen & seleksi untuk semua level jabatan.
• Mengembangkan sistem manajemen kinerja dan pelatihan karyawan.

Skills

Kemampuan leadership

Komunikasi

Problem solving

Kemampuan analisa

Strategic thinking

Bekerja dengan target dan deadline

Education

S1 Psikologi / Hukum / Manajemen SDM

Job description

Overview

Kami adalah perusahaan farmasi yang terus berkembang dan berkomitmen menghadirkan produk berkualitas tinggi sesuai standar CPOB serta regulasi BPOM. Kami mencari HRD Manager yang strategis, tegas, dan berorientasi pada pengembangan organisasi.

Tanggung Jawab Utama

• Merancang dan mengimplementasikan strategi Human Resources yang selaras dengan visi dan target bisnis perusahaan
• Mengelola proses rekrutmen & seleksi untuk seluruh level jabatan
• Mengembangkan sistem manajemen kinerja (KPI, appraisal, evaluasi)
• Mengelola training & development untuk meningkatkan kompetensi karyawan
• Mengelola administrasi HR: payroll, kontrak kerja, benefit, dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
• Menangani hubungan industrial dan penyelesaian permasalahan karyawan
• Membangun budaya kerja yang produktif, disiplin, dan berintegritas
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan standar industri farmasi

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Hukum / Manajemen SDM
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager (diutamakan dari industri farmasi, FMCG)
• Memahami UU Ketenagakerjaan dan praktik hubungan industrial
• Berpengalaman mengelola tim HR
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang kuat
• Terbiasa bekerja dengan target dan deadline
• Memiliki kemampuan analisa dan strategic thinking
• Penempatan Semarang

Apply Now

Kirimkan CV dan lamaran terbaik Anda melalui email:
[e-mail]
WhatsApp (Reza – Recruitment):
08112784470
Untuk info lowongan terbaru follow Instagram Career kami:
@erela.career

Tentang Kami

PT Erela didirikan pada tahun 1965 oleh Drs Edi Handojo dan Dra. Kusumawati Handojo di Jalan Erlangga, Semarang, Indonesia. Pada tahun 1996, anak kedua dari Drs Edi Handojo dan Dra. Kusumawati Handojo, Dra. Lily Radite Handojo terlibat membantu mengembangkan PT ERELA menjadi perusahaan farmasi yang terus berkembang dan mengikuti perkembangan zaman.