HRD Generalist: People Ops & Talent Development

HiLoker; Indonesia; Hybrid; IDR 66,960,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

HiLoker membuka lowongan HR Generalist untuk perusahaan manufaktur. Anda akan menangani rekrutmen, administrasi kepegawaian, payroll, evaluasi kinerja, training, serta hubungan industrial secara komprehensif.

Posisi ini mensyaratkan minimal S1 di bidang terkait, pemahaman UU Ketenagakerjaan, dan pengalaman 2–3 tahun di HR. Peran ini menuntut kemampuan komunikasi, integritas, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.

Qualifications

• Pendidikan S1 di bidang terkait.
• Memahami dasar UU Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
• Pengalaman 2–3 tahun di HR.

Responsibilities

• Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja, posting lowongan, screening CV, wawancara awal.
• Mengelola data personalia, kontrak kerja, mutasi, promosi, terminasi.
• Menghitung gaji, lembur, tunjangan, potongan; membuat laporan payroll rutin.
• Membantu penyusunan KPI, evaluasi kinerja, dan dokumentasi hasil penilaian.
• Menyusun rencana pelatihan, melaksanakan training, serta evaluasi efektivitas pelatihan.
• Menginisiasi program hubungan industrial dan memastikan kepatuhan SOP serta regulasi.
• Menjaga kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah lainnya.

Skills

Komunikasi efektif

Kerja tim

Penyelesaian masalah

Integritas

Education

Sarjana (S1) Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Administrasi Bisnis atau bidang relevan

Job description

HiLoker membuka lowongan HR Generalist untuk perusahaan manufaktur. Anda akan menangani rekrutmen, administrasi kepegawaian, payroll, evaluasi kinerja, training, serta hubungan industrial secara komprehensif.

Posisi ini mensyaratkan minimal S1 di bidang terkait, pemahaman UU Ketenagakerjaan, dan pengalaman 2–3 tahun di HR. Peran ini menuntut kemampuan komunikasi, integritas, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.