HRD

PT SAMUDERA PRIMA DISTRIBUSI; Jakarta Utara; On-site; IDR 167,400,000 - 312,480,000; Full time

Job summary

PT SAMUDERA PRIMA DISTRIBUSI mencari HR Manager untuk menyusun kebijakan HR, mengawasi administrasi kepegawaian, serta mengelola hubungan karyawan dan pelaksanaan kebijakan tenaga kerja di lingkungan perusahaan.

Posisi ini menuntut kemampuan leadership, analisis, dan kemampuan berkomunikasi yang kuat, dengan fokus pada kemajuan kinerja, engagement karyawan, serta pengembangan tim. Lokasi di Jakarta dengan kerja on-site.

Qualifications

• Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang HR.
• Minimal 2 tahun pada posisi Manager/Assistant Manager.
• Diutamakan pengalaman di retail F&B.
• Memiliki pemahaman HR Management dan ketenagakerjaan.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja secara strategis maupun operasional.
• Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik.
• Memiliki keterampilan interpersonal yang baik
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Memiliki motivasi kerja yang tinggi

Responsibilities

• Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur HR.
• Mengawasi administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan dan HR reporting.
• Mengelola employee relations dan penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan.
• Memastikan penerapan kebijakan perusahaan dan kepatuhan terhadap ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Mengembangkan program peningkatan kinerja, engagement, dan pengembangan karyawan.
• Menjadi strategic partner bagi management dalam pengelolaan sumber daya manusia.
• Bertanggung jawab dalam pemenuhan tenaga kerja.

Skills

Leadership

Komunikasi

Interpersonal skills

Analisis

Problem solving

Strategic thinking

Job description

Compensation & Benefit (Payroll) mulai dari manual excel

Performance Management (KPI, Evaluasi Kinerja, Performance Appraisal)

Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur HR.

Mengawasi administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan dan HR reporting.

Mengelola employee relations dan penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan.

Memastikan penerapan kebijakan perusahaan dan kepatuhan terhadap ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.

Mengembangkan program peningkatan kinerja, engagement, dan pengembangan karyawan.

Menjadi strategic partner bagi management dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Bertanggung jawab dalam pemenuhan tenaga kerja

Memiliki pengalaman minimal2-3 tahun di bidang HR, dengan minimal2 tahun pada posisi Manager/Assistant Manager.

Diutamakan pengalaman di retail F&B.

Memiliki pemahaman yang baik mengenaiHR Management dan ketenagakerjaan.

Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan interpersonal yang baik.

Mampu bekerja secara strategis maupun operasional.

Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik.

Memiliki keterampilan interpersonal yang baik

Mampu bekerja dibawah tekanan

Memiliki motivasi kerja yang tinggi

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years of HR Operations experience do you have?

Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.

Temukan karier Anda di Saran Karier

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier