hrd

Chinese Food Ahwa Dutasmas; Jakarta Barat; On-site; IDR 133,920,000 - 200,880,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus kinerja

Work-life balance

Job summary

Chinese Food Ahwa Dutasmas di Jakarta Barat mencari HRD berpengalaman untuk mengembangkan dan mengelola sumber daya manusia perusahaan secara holistik. Anda akan membangun budaya kerja positif, memimpin program pengembangan talenta, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia.

Posisi ini menuntut kemampuan analitis, keterampilan komunikasi yang kuat, serta pengalaman 3–5 tahun di HRD.

Qualifications

• Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang SDM/ Bisnis/ psikologi.
• Pengalaman 3–5 tahun di HRD/HR konsultan lintas industri.
• Pemahaman mendalam soal peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
• Keahlian manajemen rekrutmen dan seleksi yang terbukti.
• Keterampilan komunikasi lisan maupun tertulis yang sangat baik.

Responsibilities

• Mengelola administrasi personel termasuk data karyawan dan arsip dengan rapi.
• Memberikan konsultasi pada manajemen terkait hubungan kerja dan Kebijakan perusahaan.
• Merancang dan melaksanakan program pengembangan karier serta pelatihan karyawan.
• Memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan standar keselamatan kerja.
• Melakukan evaluasi kinerja berkala dan memberikan feedback konstruktif.

Skills

Recruitment & Selection

HR Analytics

Communication Skills

HRIS Proficiency

Policy Compliance

Education

D3/S1 SDM/Manajemen Bisnis/Psikologi

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

PowerPoint

HRIS Software

Job description

Gambaran Umum Pekerjaan

Kami mencari profesional Human Resources Development (HRD) yang berdedikasi dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Chinese Food Ahwa Dutasmas'. Sebagai HRD, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengembangkan, mengelola, dan mengoptimalkan sumber daya manusia perusahaan. Posisi ini memerlukan pendekatan holistik terhadap manajemen talenta, pengembangan karyawan, dan penciptaan budaya kerja yang positif. Anda akan bekerja penuh waktu di lokasi Jakarta Barat, Jakarta Raya, dan menjadi bagian integral dari tim yang mendukung pertumbuhan dan kesuksesan organisasi kami.

Mengelola administrasi personel termasuk pembuatan dan pemeliharaan data karyawan, pemrosesan dokumen kepegawaian, dan pengelolaan arsip dengan rapi dan efisien.

Memberikan konsultasi dan dukungan kepada manajemen dalam hal hubungan kerja, penyelesaian masalah karyawan, dan penerapan kebijakan perusahaan.

Merancang dan melaksanakan program pengembangan karier yang mendorong pertumbuhan dan retensi talenta terbaik dalam organisasi.

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, hukum perburuhan, dan standar keselamatan kerja yang berlaku di Indonesia.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan feedback yang konstruktif untuk perbaikan berkelanjutan.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Pendidikan minimal D3 atau S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang Human Resources Development atau konsultasi HR dalam berbagai jenis industri.

Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, hukum perburuhan, dan standar perpajakan terkait karyawan.

Keahlian dalam manajemen rekrutmen dan seleksi dengan track record yang terbukti dalam pengisian posisi yang sulit.

Kemampuan komunikasi yang luar biasa, baik lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.

Keterampilan analitis yang kuat untuk mengevaluasi data kinerja, mengidentifikasi tren, dan membuat rekomendasi strategis.

Penguasaan sistem HRIS (Human Resources Information System) dan keahlian dalam menggunakan software office seperti Microsoft Excel, Word, dan PowerPoint.

Kemampuan untuk mengelola multiple prioritas dengan baik dalam lingkungan yang dinamis dan fast-paced.

Integritas tinggi, confidentiality yang baik, dan kemampuan untuk menjaga hubungan yang profesional dengan semua stakeholder.

Pengalaman di industri food and beverage atau bisnis retail dianggap sebagai nilai tambah yang signifikan.

Gaji dan kompensasi yang kompetitif sesuai dengan pengalaman, kualifikasi, dan performa kerja Anda.

Program pelatihan dan pengembangan karier yang berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi profesional Anda.

Lingkungan kerja yang kolaboratif dan inklusif yang menghargai kontribusi setiap individu.

Peluang untuk berkembang dalam organisasi dengan struktur karir yang jelas dan transparan.

Akses ke fasilitas kerja yang modern dan nyaman serta budaya perusahaan yang mendukung work-life balance.

Bonus kinerja dan insentif tambahan berdasarkan pencapaian target dan kontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Tentang Kami

Chinese Food Ahwa Dutasmas' adalah perusahaan yang bergerak di industri food and beverage dengan spesialisasi dalam masakan China yang autentik. Kami berkomitmen untuk memberikan pengalaman kuliner yang terbaik kepada pelanggan kami sambil membangun tim yang kuat, termotivasi, dan profesional. Dengan nilai-nilai inti yang berfokus pada kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan, kami terus berkembang dan memperluas jangkauan bisnis kami. Perusahaan kami percaya bahwa kesuksesan bisnis bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang kami miliki. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif, mendukung pengembangan karier, dan memberikan kesempatan yang sama kepada semua karyawan untuk berkembang dan mencapai potensi maksimal mereka. Budaya perusahaan kami yang dinamis dan inklusif membuat Chinese Food Ahwa Dutasmas' menjadi tempat yang ideal untuk memulai atau melanjutkan karir Anda di industri food and beverage.