HR Supervisor

PT. KTC COAL MINING & ENERGY; Kalimantan Tengah; On-site; IDR 133,920,000 - 167,400,000; Full time

Job summary

PT. KTC COAL MINING & ENERGY di Balikpapan/Samarinda mencari seorang HR Supervisor berpengalaman untuk mengelola fungsi SDM, mulai dari rekrutmen hingga administrasi ketenagakerjaan, dengan fokus pada kepatuhan regulasi dan keselamatan kerja.

Posisi ini menuntut minimal S1 di bidang terkait, pengalaman 5 tahun di HR, dan kemampuan berkomunikasi yang baik serta bekerja di bawah tekanan. Sertifikasi K3 atau HR akan menjadi nilai tambah, dan penempatan di lokasi kerja di sekitar Kalimantan.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di HR, utamakan sektor pertambangan.
• Sertifikasi K3 atau HR menjadi nilai tambah.
• Menguasai proses Recruitment, UU Ketenagakerjaan, BPJS dan Payroll.

Responsibilities

• Mengelola fungsi HR termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, kinerja, dan administrasi ketenagakerjaan.
• Koordinasi proses rekrutmen dan seleksi untuk kebutuhan tenaga kerja.
• Mengawasi kehadiran, lembur, cuti, dan perhitungan gaji.
• Menjaga kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan pelaporan pelanggaran.

Skills

Komunikasi efektif

Kepemimpinan tim

Kemampuan bekerja di bawah tekanan

Analisis data SDM

Education

S1 Manajemen SDM

S1 Hukum

S1 Psikologi

Job description

HR Supervisor bertanggungjawab untuk mengelola berbagai fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan administrasi ketenagakerjaan di area tambang. Peran ini memastikan bahwa semua kebijakan dan prosedur SDM sesuai dengan peraturan pemerintah dan mendukung produktivitas serta keselamatan di tempat kerja.

Bertanggung jawab penuh atas kegiatan yang ada di departemen HRD

Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan seleksi untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja.

Menyusun dan mengelola database kandidat serta bekerjasama dengan tim operasional untuk menyesuaikan kualifikasi karyawan dengan kebutuhan pekerjaan.

Mengawasi administrasi terkait kehadiran, lembur, cuti, dan perhitungan gaji.

Bertanggungjawab untuk memastikan semua data data Karyawan tercatat dengan lengkap dan update.

Melaksanakan dan megkoordinasi pengelolaan kedisipilinan karyawan.

Menjaga kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan melaporkan masalah atau pelanggaran yang terjadi di lokasi kerja.

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen SDM, Hukum, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di sektor pertambangan.

Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Memiliki sertifikasi di bidang K3 atau HR akan menjadi nilai tambah.

Memahami dan dapat melakukan proses Recruitment, UU Ketenagakerjaan, BPJS dan Payroll

Domisili di Balikpapan/Samarinda (Mess tidak tersedia)

Pengalaman luas kami dalam pekerjaan tanah dan konstruksi di Singapura telah melengkapi dan memperkuat pengetahuan serta kemampuan kami dalam mengelola penambangan batubara terbuka di Indonesia. Dengan berpedoman pada 7 Nilai Inti kami (Keselamatan, Profesionalisme, Berorientasi pada Orang, Kepemilikan, Kerja Sama Tim, Integritas, dan Kualitas), kami berhasil membangun reputasi sebagai penyedia layanan terpadu yang terpercaya dalam pengelolaan dan pengembangan konsesi sumber daya alam.

Dengan keahlian dan pendekatan terintegrasi, kami memastikan operasi pertambangan yang efisien dan berkelanjutan.

Pengalaman luas kami dalam pekerjaan tanah dan konstruksi di Singapura telah melengkapi dan memperkuat pengetahuan serta kemampuan kami dalam mengelola penambangan batubara terbuka di Indonesia. Dengan berpedoman pada 7 Nilai Inti kami (Keselamatan, Profesionalisme, Berorientasi pada Orang, Kepemilikan, Kerja Sama Tim, Integritas, dan Kualitas), kami berhasil membangun reputasi sebagai penyedia layanan terpadu yang terpercaya dalam pengelolaan dan pengembangan konsesi sumber daya alam.

Dengan keahlian dan pendekatan terintegrasi, kami memastikan operasi pertambangan yang efisien dan berkelanjutan.