HR Senior Executive (Mandarin Speaker)

PT Geomineral Inti Perkasa; Jakarta Utara; On-site; IDR 133,920,000 - 267,840,000; Full time

Job summary

PT Geomineral Inti Perkasa（GIP）在 Jakarta Utara 招聘一名人力资源高级专员。该岗位负责日常人力资源管理、招聘、员工关系、档案与考勤等工作，确保合规与高效人力资源运作。需具备中文沟通能力及3年以上相关经验，优先具备矿业/制造业背景。

职位要求本科及以上学历，熟悉印尼劳动法及用工政策，能够独立开展招聘与员工关系工作，具备良好沟通协调能力与责任心。工作地点在印尼雅加达北区，提供良好职业发展机会及跨部门协作平台。

Qualifications

• 本科及以上学历，人力资源管理、中文、工商管理等相关专业优先。
• 具备3年以上人力资源相关工作经验，能够独立开展日常人力资源管理工作。
• 熟悉印尼劳动法及相关用工政策，具备劳动合同管理、员工关系处理及用工风险防范能力。
• 具备招聘、考勤管理、人事行政流程及制度编写等相关工作经验。
• 具备良好的沟通协调能力、执行能力及责任心，能够独立处理工作事务。
• 具备良好的中文听说读写能力，能够使用中文进行日常工作沟通。
• 具有矿业、资源开发、工程建设或制造业等相关行业人力资源工作经验者优先。

Responsibilities

• 负责公司日常人力资源管理工作，包括招聘、员工入转调离、员工档案、考勤管理、劳动关系及相关人事事务，确保人力资源工作有序开展。
• 负责或参与公司人力资源相关制度、流程、表单及管理办法的编写、修订与优化，推动人力资源管理规范化。
• 独立开展招聘工作，包括招聘需求沟通、招聘渠道维护、简历筛选、面试安排、录用跟进及员工入职管理，满足公司各阶段用人需求。
• 负责员工劳动关系管理，包括劳动合同签订、续签、变更及终止，协助处理员工关系问题，确保用工管理符合印尼相关法律法规。
• 负责员工考勤、休假及人事数据的统计、核对与管理，协助薪酬核算及 BPJS 等相关事务。
• 配合部门负责人开展其他人力资源管理工作，并协助推动跨部门沟通与协调。

Skills

中文沟通能力

招聘能力

劳动关系管理

用工法规理解能力

跨部门沟通协调能力

Education

本科及以上学历相关专业

Job description

地点：Gold Coast Office Jakarta Utara
PT Geomineral Inti Perkasa（GIP）是厦门象屿集团旗下的子公司。厦门象屿集团是中国大型国有企业，也是《财富》世界500强企业之一。GIP主要在印度尼西亚从事镍矿开采及相关业务。目前，我们正在招聘一名人力资源高级专员（HR Senior Specialist），要求具备中文沟通能力。

岗位职责：

负责公司日常人力资源管理工作，包括招聘、员工入转调离、员工档案、考勤管理、劳动关系及相关人事事务，确保人力资源工作有序开展；

负责或参与公司人力资源相关制度、流程、表单及管理办法的编写、修订与优化，推动人力资源管理规范化；

独立开展招聘工作，包括招聘需求沟通、招聘渠道维护、简历筛选、面试安排、录用跟进及员工入职管理，满足公司各阶段用人需求；

负责员工劳动关系管理，包括劳动合同签订、续签、变更及终止，协助处理员工关系问题，确保用工管理符合印尼相关法律法规；

负责员工考勤、休假及人事数据的统计、核对与管理，协助薪酬核算及 BPJS 等相关事务；

配合部门负责人开展其他人力资源管理工作，并协助推动跨部门沟通与协调。

岗位需求：

本科及以上学历，人力资源管理、中文、工商管理等相关专业优先；

具备3年以上人力资源相关工作经验，能够独立开展日常人力资源管理工作；

熟悉印尼劳动法及相关用工政策，具备劳动合同管理、员工关系处理及用工风险防范能力；

具备招聘、考勤管理、人事行政流程及制度编写等相关工作经验；

具备良好的沟通协调能力、执行能力及责任心，能够独立处理工作事务；

具备良好的中文听说读写能力，能够使用中文进行日常工作沟通；

具有矿业、资源开发、工程建设或制造业等相关行业人力资源工作经验者优先。