HR Generalist & Talent Development Lead

OASE Malioboro; Daerah Istimewa Yogyakarta; On-site; IDR 44,640,000 - 89,280,000; Full time

Job summary

OASE Malioboro membutuhkan staf HR untuk mengelola rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan, serta mengatur administrasi kehadiran dan payroll. Posisi ini menuntut minimal 2 tahun pengalaman HR dan S1 di bidang hukum atau psikologi, dengan pemahaman BPJS serta peraturan tenaga kerja.

Pelatihan, laporan HR, dan kerja sama tim menjadi bagian integral pekerjaan ini. Kandidat diharapkan detail-oriented, terorganisir, dan proaktif.

Qualifications

• Minimal 2 tahun pengalaman HR.
• S1 Hukum atau Psikologi.
• Memahami proses administrasi karyawan, rekrutmen, dan pelatihan.
• Memahami BPJS Kesehatan dan BPJS Tenaga Kerja.

Responsibilities

• Kelola proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan untuk karyawan.
• Mengawasi payroll, cuti, dan administrasi karyawan.
• Menangani proses lain di Departemen HR.
• Memantau, mengukur, melaporkan, dan mengembangkan rencana pengembangan SDM.

Skills

Rekrutmen

Payroll

Administrasi

Pelatihan

Laporan HR

Education

S1 Hukum atau Psikologi

Tools

Microsoft Excel

Job description

OASE Malioboro membutuhkan staf HR untuk mengelola rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan, serta mengatur administrasi kehadiran dan payroll. Posisi ini menuntut minimal 2 tahun pengalaman HR dan S1 di bidang hukum atau psikologi, dengan pemahaman BPJS serta peraturan tenaga kerja.

Pelatihan, laporan HR, dan kerja sama tim menjadi bagian integral pekerjaan ini. Kandidat diharapkan detail-oriented, terorganisir, dan proaktif.