Finance Transformation Leader – ERP & Systems Strategy

Samudera; Jakarta Pusat; Hybrid; IDR 600,000,000 - 1,000,000,000; Full time

Job summary

Samudera Indonesia membuka peluang bagi profesional Finance/ERP berpengalaman untuk memimpin transformasi sistem keuangan perusahaan. Posisi ini menuntut kepemimpinan dalam implementasi ERP, integrasi sistem, dan peningkatan proses end-to-end Finance & Accounting di holding/multi-entity.

Posisi ini menuntut IPK minimal 3.00, pengalaman 10 tahun dengan 7 tahun di level manajerial, serta pemahaman mendalam terhadap alur P2P, R2R, dan O2C.

Qualifications

• Gelar S1 di bidang terkait dengan IPK minimum 3,00.
• Pengalaman 10 tahun di Finance/ERP; minimal 7 tahun di level manajerial.
• Menguasai ERP dan memahami alur P2P, R2R, O2C.

Responsibilities

• Menyusun roadmap dan strategi transformasi sistem keuangan jangka pendek, menengah, dan panjang.
• Mengarahkan analisis end-to-end terhadap proses keuangan untuk identifikasi kebutuhan perbaikan, digitalisasi, dan automasi.
• Mengembangkan dan konstruksi dalam sistem keuangan baru dengan output berupa pengembangan sistem keuangan baru.
• Mengembangkan dan memastikan implementasi standarisasi proses, template, dan modul sistem keuangan di seluruh entitas.
• Mengarahkan integrasi sistem keuangan dengan ERP, treasury system, tax system, asset management system, dan sistem pendukung lainnya.
• Memantau performa sistem keuangan, mengidentifikasi isu, dan memastikan penyelesaian masalah secara cepat dan efektif.
• Mengembangkan tim dan mempersiapkan suksesi dalam organisasi.

Skills

ERP expertise

Finance systems

End-to-End F&A

P2P/R2R/O2C

Education

S1 Akuntansi / SI / TI

Tools

ERP software

Payment Systems

Job description

Samudera Indonesia membuka peluang bagi profesional Finance/ERP berpengalaman untuk memimpin transformasi sistem keuangan perusahaan. Posisi ini menuntut kepemimpinan dalam implementasi ERP, integrasi sistem, dan peningkatan proses end-to-end Finance & Accounting di holding/multi-entity.

Posisi ini menuntut IPK minimal 3.00, pengalaman 10 tahun dengan 7 tahun di level manajerial, serta pemahaman mendalam terhadap alur P2P, R2R, dan O2C.