SIMM Financial System Deputy Division Head

Samudera; Jakarta Pusat; Hybrid; IDR 600,000,000 - 1,000,000,000; Full time

Job summary

Samudera Indonesia membuka peluang bagi profesional Finance/ERP berpengalaman untuk memimpin transformasi sistem keuangan perusahaan. Posisi ini menuntut kepemimpinan dalam implementasi ERP, integrasi sistem, dan peningkatan proses end-to-end Finance & Accounting di holding/multi-entity.

Posisi ini menuntut IPK minimal 3.00, pengalaman 10 tahun dengan 7 tahun di level manajerial, serta pemahaman mendalam terhadap alur P2P, R2R, dan O2C.

Qualifications

• Gelar S1 di bidang terkait dengan IPK minimum 3,00.
• Pengalaman 10 tahun di Finance/ERP; minimal 7 tahun di level manajerial.
• Menguasai ERP dan memahami alur P2P, R2R, O2C.

Responsibilities

• Menyusun roadmap dan strategi transformasi sistem keuangan jangka pendek, menengah, dan panjang.
• Mengarahkan analisis end-to-end terhadap proses keuangan untuk identifikasi kebutuhan perbaikan, digitalisasi, dan automasi.
• Mengembangkan dan konstruksi dalam sistem keuangan baru dengan output berupa pengembangan sistem keuangan baru.
• Mengembangkan dan memastikan implementasi standarisasi proses, template, dan modul sistem keuangan di seluruh entitas.
• Mengarahkan integrasi sistem keuangan dengan ERP, treasury system, tax system, asset management system, dan sistem pendukung lainnya.
• Memantau performa sistem keuangan, mengidentifikasi isu, dan memastikan penyelesaian masalah secara cepat dan efektif.
• Mengembangkan tim dan mempersiapkan suksesi dalam organisasi.

Skills

ERP expertise

Finance systems

End-to-End F&A

P2P/R2R/O2C

Education

S1 Akuntansi / SI / TI

Tools

ERP software

Payment Systems

Job description

**Samudera Indonesia** offers a truly global and collaborative work experience. You’ll team up with some of the best and brightest people in many locations in Indonesia and beyond. And you’ll discover a world of extraordinary opportunity, challenge, and fulfillment where you can pursue goals, develop new skills, and explore new horizons.**Tanggung Jawab Utama**1. Menyusun *roadmap* dan strategi transformasi sistem keuangan jangka pendek, menengah, dan panjang untuk peningkatan sistem keuangan.2. Mengarahkan analisis *end-to-end* terhadap proses keuangan untuk mengidentifikasi kebutuhan perbaikan, digitalisasi, dan automasi.3. Melakukan pengembangan dan konstruksi dalam sistem keuangan baru dengan *output* dalam bentuk pengembangan sistem keuangan baru.4. Mengembangkan dan memastikan implementasi standarisasi proses, *template*, dan modul sistem keuangan di seluruh entitas.5. Mengarahkan integrasi sistem keuangan dengan ERP (Enterprise Resources Planning), *treasury system*, *tax system*, *asset management system*, dan sistem pendukung lainnya.6. Memantau performa sistem keuangan, mengidentifikasi isu, dan memastikan penyelesaian masalah secara cepat dan efektif.7. Mengembangkan tim dan mempersiapkan suksesi dalam organisasi.Tanggung Jawab Umum 1. Mendukung penerapan Sistem Manajemen Terpadu dengan memastikan proses kerja yang dilakukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.2. Berpartisipasi untuk meningkatkan kompetensi yang relevan dengan penerapan Sistem Manajemen Terpadu.3. Bersedia terlibat dalam proses investigasi terkait ketidakpatuhan/pelanggaran kode etik/kecelakaan kerja/pencemaran lingkungan/kejadian yang dapat mengarah pada insiden yang disebabkan oleh unsafe action atau unsafe condition, termasuk didalamnya pemberian informasi dan laporan yang benar serta sesuai dengan fakta yang diketahui.4. Bersedia terlibat dalam proses kontrol keamanan informasi yang diterapkan dalam melindungi aset informasi dan aset pengolahan informasi yang dimiliki dan/atau dikelola Perusahaan dari ancaman terhadap kerahasiaan (confidentiality), keutuhan (integrity) dan ketersediaannya (availability).5. Memiliki dan menjaga integritas dengan mematuhi seluruh ketentuan yang berlaku di Perusahaan dan peraturan perundangan yang relevan.6. Turut serta dalam proses manajemen risiko sesuai dengan proses kerja, tanggung jawab, dan wewenang yang telah diberikan.7. Bersedia terlibat dalam proses pemulihan proses kerja saat terjadi gangguan untuk mendukung kelangsungan bisnis Perusahaan. **Kualifikasi**1. S1 Akuntansi / Sistem Informasi / Teknik Informatika. IPK min 3.00.2. Minimal pengalaman 10 tahun bekerja kerja (3 tahun pengalaman sebagai Finance System, ERP Functional Consultant (FI/CO/MM), atau Accounting dengan *exposure* kuat di sistem., dan - minimal 7 tahun di level manajerial).3. Menguasai ERP.4. Memahami alur P2P, R2R, O2C.5. Pernah terlibat dalam project implementasi ERP atau Payment System menjadi nilai plus.6. Memahami proses *end-to-end* Finance & Accounting di perusahaan *holding* / *multi-entity*.