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Mobile Air Conditioning Engineer - Andover

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Andover
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Data Centre Support Engineer Apprentice - 18 months Fixed Term Contract

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Hemel Hempstead
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Senior Software Engineer

Insight

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Senior Software Engineer - Personalisation (Search & Sort)

Marks and Spencer

City Of London
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Graduate Software Engineer

AccelerComm Ltd

Southampton
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B1 Engineer

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Senior Mobile Engineer – Android

Cavendish Professionals

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Shift Multi Skilled Engineer

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Multi Skilled Maintenance Engineer in Wrexham

ATA Recruitment

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St. Neots
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Associate / Associate Director Electrical Engineer (Building Services)

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Senior Structural Engineer - Oxford

Aldwych Consulting

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Control Systems Engineer

Automation Experts Ltd

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Principal Engineer – Combat Systems Engineering (External Communications)

BAE Systems

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Platform Architect / Engineer

Expleo UK LTD

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Lead Safety Engineer (m f d)

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Manufacturing Test Engineer - CCA

MBDA UK Ltd

Bolton
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Mechanical Engineer

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Principales entreprises:

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Mobile Air Conditioning Engineer - Andover
Talent Solution Partners Ltd
Andover
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Résumé du poste

A leading building services provider is seeking a Mobile Air Conditioning Engineer in Andover. You will be responsible for servicing, maintaining, and repairing air conditioning systems. A competitive salary of £42,000 - £45,000 is offered, along with a van, fuel card, and benefits. Join a dynamic team with a Monday to Friday schedule.

Prestations

Van
Fuel Card
Benefits

Responsabilités

  • Carry out service, maintenance, and repair work on air conditioning systems.
Description du poste

Mobile Air Conditioning Engineer
Location:
Andover & Surrounding Areas
Salary: £42,000 £45,000 + Van & Fuel Card + Benefits
Hours: Monday to Friday

A great opportunity has arisen for an experienced Air Conditioning Engineer to join a leading building services and facilities maintenance provider. The role will involve carrying out service, maintenance, and repair work on a range of air conditioning sy...

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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