Nauczyciel Upper KS2

Protocol Education; West of England; On-site; GBP 28,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Wynagrodzenie według skali (M1-M6)

Wypłata co tydzień (PAYE)

Szkolenia CPD i rozwój zawodowy

Refer-a-Friend £250

Job summary

Protocol Education współpracuje z przyjazną szkołą podstawową w BS15, poszukującą zaangażowanego nauczyciela Upper KS2 na pełny etat. Kandydat poprowadzi klasy Year 5 lub Year 6, prowadząc lekcje zgodne z programem nauczania i wspierając rozwój uczniów.

Wymagania obejmują Qualified Teacher Status (QTS) oraz doświadczenie w nauczaniu na poziomie Key Stage 2, najlepiej Upper KS2. Szukamy nauczyciela, który potrafi inspirować, różnicować nauczanie i budować pozytywne relacje z uczniami i rodzicami.

Qualifications

• Wykwalifikowany nauczyciel z QTS.
• Doświadczenie w nauczaniu na poziomie Key Stage 2, najlepiej Upper KS2.
• Pasje do prowadzenia angażujących i włączających lekcji.
• Umiejętność zarządzania klasą i utrzymywania wysokich standardów.

Responsibilities

• Prowadzenie lekcji Upper KS2 w pełnym programie nauczania.
• Tworzenie pozytywnego środowiska, które wspiera sukcesy uczniów.
• Planowanie angażujących doświadczeń edukacyjnych i ocenianie postępów.
• Różnicowanie nauczania i budowanie relacji z uczniami i rodzinami.
• Współpraca z personelem w celu zapewnienia najlepszych wyników.

Skills

QTS

Upper KS2 experience

Engaging lessons

Classroom management

Team collaboration

Job description

Czy jesteś entuzjastycznym i zmotywowanym nauczycielem szkoły podstawowej szukającym kolejnej możliwości? Czy lubisz uczyć na poziomie Upper Key Stage 2 i wspierać uczniów podczas jednego z najważniejszych etapów ich edukacji podstawowej?

Protocol Education współpracuje z przyjazną i wspierającą szkołą podstawową w BS15 w celu rekrutacji zaangażowanego nauczyciela Upper KS2 do prowadzenia klasy Year 5 lub Year 6. To doskonała okazja, aby dołączyć do szkoły, w której ceniona jest wysoka jakość nauczania, wspierana jest współpraca, a każde dziecko otrzymuje wsparcie w osiąganiu najlepszych wyników.

Upper KS2 to kluczowy etap, podczas którego uczniowie rozwijają samodzielność, odporność i pewność siebie, przygotowując się do przejścia do szkoły średniej. Szukamy nauczyciela, który potrafi inspirować ciekawość, stawiać wyzwania uczniom i tworzyć angażujące środowisko klasowe, w którym dzieci mogą się rozwijać.

Stanowisko

Jako nauczyciel klasy będziesz prowadzić kreatywne i angażujące lekcje z całego programu nauczania Upper KS2, pomagając uczniom osiągać solidne postępy w nauce, jednocześnie budując w nich miłość do nauki.

Pracując wraz z wspierającym zespołem kierownictwa i oddanym personelem, będziesz skutecznie wykorzystywać ocenianie, aby dostosowywać nauczanie, stawiać wyzwania uczniom osiągającym lepsze wyniki oraz zapewniać ukierunkowane wsparcie tam, gdzie jest ono potrzebne.

Jest to stanowisko w pełnym wymiarze godzin, rozpoczynające się w październiku, dające możliwość wywarcia trwałego wpływu na fantastyczną społeczność szkolną.

Obowiązki

• Prowadzenie wysokiej jakości lekcji z całego programu nauczania Upper KS2.
• Tworzenie pozytywnego i włączającego środowiska nauki, w którym wszyscy uczniowie mogą osiągać sukcesy.
• Planowanie angażujących doświadczeń edukacyjnych, które motywują i stawiają wyzwania uczniom.
• Skuteczne ocenianie, monitorowanie i śledzenie postępów uczniów.
• Przygotowywanie uczniów do wymagań na koniec etapu edukacyjnego przy jednoczesnym zachowaniu szerokiego i zrównoważonego programu nauczania.
• Różnicowanie nauczania w celu zaspokojenia potrzeb wszystkich uczniów.
• Budowanie pozytywnych relacji z uczniami, rodzinami i współpracownikami.
• Promowanie wysokich standardów zachowania, dobrostanu i osiągnięć.
• Współpraca z personelem w celu zapewnienia najlepszych wyników dla każdego dziecka.

O Tobie

Szukamy osoby, która:

• Jest wykwalifikowanym nauczycielem posiadającym Qualified Teacher Status (QTS).
• Posiada doświadczenie w nauczaniu na poziomie Key Stage 2, najlepiej Upper KS2.
• Jest pasjonatem prowadzenia angażujących i włączających lekcji.
• Potrafi skutecznie zarządzać klasą i utrzymywać wysokie oczekiwania.
• Jest zaangażowana w pomaganie każdemu dziecku w osiągnięciu pełnego potencjału.
• Jest refleksyjnym praktykiem, który lubi pracować w zespole.
• Potrafi budować pozytywne relacje z uczniami, rodzicami i współpracownikami.
• Jest gotowa wywrzeć pozytywny wpływ od pierwszego dnia.

Dlaczego warto pracować z Protocol Education?

• Wynagrodzenie według skali (M1-M6), wypłacane co tydzień przez PAYE.
• Możliwość pracy w pełnym wymiarze godzin od października.
• Wspierająca szkoła z przyjaznym zespołem nauczycieli.
• Bieżące szkolenia CPD i możliwości rozwoju zawodowego.
• Dedykowane wsparcie ze strony doświadczonego konsultanta ds. edukacji podstawowej.
• Lokalne możliwości z dogodnymi dojazdami.
• Dostępne umowy gwarantujące pracę.
• Program poleceń £250 Refer-a-Friend.

Wymagane dokumenty

Aby rozpocząć współpracę z Protocol Education, będziesz potrzebować:

• Waży paszport oraz dowód uprawniającego do pracy w Wielkiej Brytanii.
• Dwóch dowodów adresu (np. prawo jazdy, rachunek za media, decyzja o podatku lokalnym, P45 lub P60).
• Aktualnego CV obejmującego ostatnie 10 lat historii zatrudnienia lub edukacji, z wyjaśnieniem wszelkich przerw.
• Referencji obejmujących ostatnie dwa lata, w tym referencji edukacyjnych, jeśli dotyczy.
• Zaświadczenia o niekaralności z zagranicy, jeśli mieszkałeś za granicą przez 3 miesiące lub dłużej w ciągu ostatnich 5 lat.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego wynagrodzenia za urlop. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia tej roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi statutowymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może również obejmować wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu rekrutacji.

Oferujemy BEZPŁATNE szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważne rozszerzone zaświadczenie Disclosure and Barring Service (DBS) oraz być zapisani do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie internetowej Protocol Education.