Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Protocol Education poszukuje entuzjastycznych nauczycieli KS2 (klasy 3 i 4) do elastycznych zastepst i pokryć PPA w lokalnych szkołach podstawowych, zaczynając od listopada 2026 r. Ideale dopasowanie dla nauczycieli poszukujących lepszej równowagi między pracą a życiem.
Oczekujemy dyplomu QTS, doświadczenia w nauczaniu na Lower KS2 oraz zdolności prowadzenia kreatywnych lekcji i budowania pozytywnych relacji.
To właśnie w niższych klasach drugiego etapu edukacyjnego (Lower KS2) pewność siebie uczniów zaczyna rosnąć.
Dzieci stają się bardziej samodzielne, ich ciekawość wzrasta, a one są gotowe podejmować nowe wyzwania w całym programie nauczania. To satysfakcjonujący etap nauczania, ale wiemy, że wymagania pełnoetatowej pracy w klasie nie zawsze pasują do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, której szukasz.
Protocol Education poszukuje entuzjastycznych i doświadczonych nauczycieli klas 3 i 4 na elastyczne stanowiska zastępstw i pokrycia PPA w lokalnych szkołach podstawowych od listopada 2026.
Niezależnie od tego, czy szukasz regularnego pokrycia PPA, pracy w niepełnym wymiarze godzin, czy różnorodności codziennych zastępstw – pomożemy Ci znaleźć oferty odpowiadające Twojemu stylowi życia i preferencjom zawodowym.
Tylko dobre nauczanie, zaangażowani uczniowie i elastyczność, by cieszyć się karierą na własnych warunkach.
Rozumiemy, że dobre nauczanie ma miejsce wtedy, gdy nauczyciele czują się wspierani, doceniani i obdarzeni zaufaniem.
Jako nauczyciel zastępstw i pokrycia PPA w niższych klasach KS2 będziesz:
Niezależnie od tego, czy będziesz zastępować klasy przez jeden dzień, czy wspierać szkołę w dłuższej perspektywie – wywrzesz znaczący wpływ na naukę i rozwój dzieci.
Szukamy nauczycieli, którzy:
Doświadczenie we wspieraniu uczniów z ASD, ADHD, SEMH lub dodatkowymi potrzebami edukacyjnymi będzie dużym atutem.
Aby Cię zarejestrować i przygotować do pracy, będziemy potrzebować:
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia tej roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE “Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu. Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważne rozszerzone zaświadczenie Disclosure and Barring Service (DBS) i być zapisani do usługi DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności Protocol Education znajdziesz na stronie internetowej firmy.