Nauczyciel EYFS | BS15

Protocol Education; West of England; On-site; GBP 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

PAYE weekly

Elastyczność pracy

Zastępstwa - krótkoterminowe i długot

Wsparcie konsultantów

BS15 role

CPD Thrive szkolenia

System rezerwacji

Bonus polecający

Job summary

Protocol Education poszukuje nauczyciela EYFS lub KS1 z QTS do pracy w szkołach w rejonie BS15 od stycznia 2027. Oferta obejmuje elastyczne możliwości zatrudnienia: krótkoterminowe, długoterminowe oraz dzienne zastępstwa, z wynagrodzeniem wypłacanym co tydzień w systemie PAYE.

Idealny kandydat to osoba z pasją do wczesnej edukacji, potrafiąca tworzyć angażujące lekcje, wspierać rozwój umiejętności czytania i liczenia oraz budować pozytywne relacje z uczniami.

Qualifications

• Posiada status QTS (Qualified Teacher Status).
• Doświadczenie na etapie EYFS i/lub KS1.
• Pasjonuje się edukacją wczesnoszkolną.
• Tworzy angażujące doświadczenia edukacyjne pobudzające ciekawość i pewność siebie.
• Buduje silne, pozytywne relacje z młodymi uczniami.
• Jest refleksywnym praktykiem dążącym do rozwoju.
• Wierzy, że każde dziecko zasługuje na dobry start w edukacji.

Responsibilities

• Prowadzi zajęcia angażujące i włączające dla młodych uczniów.
• Wspiera rozwój fonetyki, czytania i pisania, matematyki oraz komunikacji.
• Tworzy przyjazne i wspierające środowisko klasowe.
• Dostosowuje nauczanie do zróżnicowanych umiejętności i potrzeb.
• Buduje pozytywne relacje z uczniami, współpracownikami i rodzinami.
• Promuje pewność siebie, samodzielność i miłość do nauki.
• Wspiera rozwój zarówno akademicki, jak i emocjonalny każdego dziecka.

Skills

QTS

EYFS

KS1

Angażowanie

Relacje z uczniami

Job description

Uzyskałeś/aś status QTS, rozwinął/aś swoją praktykę w klasie i wiesz, jak ważne są wczesne lata edukacji.

Od wspierania dzieci w pierwszych krokach w nauce fonetyki i czytania, po budowanie pewności siebie, ciekawości i samodzielności - rozumiesz, jaki wpływ może mieć świetny nauczyciel na etapie EYFS i Key Stage 1.

Protocol Education współpracuje z wieloma przyjaznymi i wspierającymi szkołami podstawowymi w rejonie BS15, które poszukują zaangażowanych nauczycieli EYFS i KS1 do swoich zespołów od stycznia 2027.

Niezależnie od tego, czy szukasz nowego startu w nowym roku, długoterminowego stanowiska nauczyciela, czy elastycznych możliwości pracy na zastępstwo - pomożemy Ci znaleźć rolę dopasowaną do Twojego doświadczenia, celów i preferowanego trybu pracy.

Dlaczego warto współpracować z Protocol Education?

W Protocol Education wiemy, że odpowiednia szkoła ma ogromne znaczenie.

• Konkurencyjne stawki dzienne wypłacane co tydzień przez PAYE
• Elastyczne możliwości pracy w klasach EYFS i KS1
• Dostępne role długoterminowe, krótkoterminowe oraz dzienne zastępstwa
• Przyjaźni konsultanci, którzy poświęcają czas, aby poznać Twoje preferencje
• Możliwości w przyjaznych lokalnych szkołach w rejonie BS15
• Role w szkołach ogólnodostępnych i specjalistycznych
• Bezpłatne szkolenia CPD i rozwój zawodowy, w tym popularne szkolenie Thrive
• Prosty i łatwy w obsłudze system rezerwacji oraz ewidencji czasu pracy
• Bonus polecający w wysokości £250 za polecenie znajomego

Skupiamy się na umieszczaniu nauczycieli w szkołach, w których czują się wspierani, doceniani i zmotywowani do codziennego wywierania pozytywnego wpływu.

Stanowisko

Jako nauczyciel EYFS lub KS1 będziesz:

• Prowadzić angażujące i włączające lekcje, które inspirują młodych uczniów
• Wspierać rozwój dzieci w zakresie fonetyki, czytania i pisania, matematyki oraz komunikacji
• Tworzyć przyjazne środowisko klasowe, w którym każde dziecko może się rozwijać
• Dostosowywać nauczanie do zróżnicowanych umiejętności i potrzeb
• Budować pozytywne relacje z uczniami, współpracownikami i rodzinami
• Promować pewność siebie, samodzielność oraz miłość do nauki
• Wspierać zarówno rozwój akademicki, jak i emocjonalny każdego dziecka

O Tobie

Szukamy nauczycieli, którzy:

• Posiadają status QTS (Qualified Teacher Status)
• Mają doświadczenie na etapie EYFS i/lub Key Stage 1
• Pasją podchodzą do dostarczania wysokiej jakości edukacji wczesnoszkolnej
• Tworzą angażujące doświadczenia edukacyjne, które pobudzają ciekawość i pewność siebie
• Budują silne, pozytywne relacje z młodymi uczniami
• Są refleksywnymi praktykami, którzy cenią ciągłe doskonalenie
• Wierzą, że każde dziecko zasługuje na najlepszy możliwy start w edukacji

Wymagane dokumenty do weryfikacji

Aby zarejestrować Cię i przygotować do możliwości od stycznia, będziemy potrzebować:

• Waży paszport lub dowód prawa do pracy w Wielkiej Brytanii
• Dwa potwierdzenia adresu, np. prawo jazdy, rachunek za media lub decyzja o podatku lokalnym
• CV obejmujące ostatnie 10 lat historii zatrudnienia i/lub edukacji, z wyjaśnieniem wszelkich przerw
• Dwa referencje za okres dwóch lat, w tym z ostatniego miejsca pracy w szkole (jeśli dotyczy)
• Zaświadczenie o niekaralności z zagranicy, jeśli w ciągu ostatnich 5 lat mieszkałeś/aś za granicą przez 3 miesiące lub dłużej

Rozpocznij nowy rok we właściwej szkole

Jeśli jesteś entuzjastycznym nauczycielem EYFS lub KS1 poszukującym nowej możliwości w rejonie BS15, chętnie się z Tobą skontaktujemy.

Aplikuj już teraz i pozwól Protocol Education pomóc Ci znaleźć rolę, w której poczujesz się wspierany/a, doceniany/a i gotowy/a wywierać trwały wpływ od stycznia 2027.

Wymagane dokumenty do weryfikacji

• Waży paszport lub dowód prawa do pracy w Wielkiej Brytanii
• Dwa potwierdzenia adresu
• CV obejmujące ostatnie 10 lat historii zatrudnienia lub edukacji, z wyjaśnieniem wszelkich przerw
• Zaświadczenie o niekaralności z zagranicy, jeśli w ciągu ostatnich 5 lat mieszkałeś/aś za granicą przez 3 miesiące lub dłużej

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Wszyscy kandydaci będą podlegać rozszerzonemu sprawdzeniu DBS oraz weryfikacji referencji zgodnie z zasadami bezpiecznej rekrutacji.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi statutowymi DfE Keeping Children Safe in Education, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważne rozszerzone zaświadczenie Disclosure and Barring Service (DBS) oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności dostępne są na stronie internetowej Protocol Education.