Nauczyciel EYFS/Year 1 Poszukiwany | BS4

Protocol Education; West of England; On-site; GBP 22,000 - 35,000; Part time

Benefits offered by this job

Weekly PAYE wages

Flexible schedules

CPD training and support

Refer a teacher bonus 250 GBP

Job summary

Protocol Education poszukuje nauczycieli EYFS i Year 1 do elastycznych zadań supply i PPA cover w lokalnych szkołach podstawowych, dostępnych od listopada 2026 roku. Oferujemy dopasowanie do Twojego stylu pracy, regularne oferty i wsparcie doświadczonego konsultanta.

Zapewnione są elastyczne grafiki, praca w różnych placówkach i wynagrodzenie wypłacane co tydzień. Kandydaci powinni posiadać QTS i doświadczenie w EYFS/KS1, a także dbać o dobrostan uczniów.

Qualifications

• Wymagane QTS (Qualified Teacher Status).
• Doświadczenie w nauczaniu w EYFS i/lub KS1.
• Umiejętność prowadzenia angażujących zajęć i tworzenia wspierających środowisk edukacyjnych.

Responsibilities

• Prowadzenie angażujących lekcji dla Reception i Year 1.
• Wspieranie rozwoju fonetyki, czytania, pisania i wczesnej matematyki.
• Budowanie pozytywnych relacji z uczniami i personelem oraz elastyczne dostosowanie do różnych szkół.

Skills

QTS

EYFS experience

KS1 experience

Engagement

Relationship building

Job description

Jesteś pasjonatem wczesnego nauczania. Uwielbiasz te przełomowe momenty, gdy fonetyka zaczyna „klikać”, pewność siebie rośnie, a młodzi uczniowie zaczynają odkrywać swój potencjał.

Może jednak szukasz roli, która zapewni Ci elastyczność w nauczaniu, bez wymagań związanych z pełną odpowiedzialnością za klasę na pełny etat.

Protocol Education poszukuje entuzjastycznych nauczycieli EYFS i Year 1 do zespołu na elastyczne stanowiska supply i PPA cover w lokalnych szkołach podstawowych od listopada 2026.

Niezależnie od tego, czy szukasz kilku dni w tygodniu, regularnego coveru PPA, czy różnorodności dziennego supply – pomożemy Ci znaleźć oferty dopasowane do Twojego stylu życia.

Dlaczego nauczyciele cenią Supply & PPA Cover

• Możliwość skupienia się na nauczaniu i inspirowaniu młodych uczniów
• Większa elastyczność i równowaga między pracą a życiem prywatnym
• Brak rozbudowanych wymagań planistycznych
• Ograniczony zakres oceniania prac
• Możliwość pracy w różnych, przyjaznych szkołach
• Swoboda wyboru terminów i miejsc pracy

Bo satysfakcja z kariery nie powinna odbywać się kosztem dobrostanu.

Zakres obowiązków

Pracując w klasach Reception i Year 1, będziesz:

• Przeprowadzać angażujące i włączające lekcje, które pobudzają ciekawość dzieci
• Wspierać rozwój wczesnych umiejętności fonetycznych, czytania, pisania i liczenia
• Tworzyć wspierające środowiska edukacyjne, w których dzieci czują się bezpiecznie i pewnie
• Szybko budować pozytywne relacje z uczniami i personelem
• Wspierać rozwój społeczny, emocjonalny i akademicki dzieci
• Dostosowywać nauczanie do różnych stylów uczenia się i potrzeb rozwojowych
• Utrzymywać wysokie oczekiwania, jednocześnie budując pewność siebie i samodzielność

Reception i Year 1 to niezwykle ważne lata w edukacji dziecka. Odegrajesz kluczową rolę w budowaniu solidnych podstaw pod przyszłą naukę, jednocześnie sprawiając, że każdy dzień będzie przyjemny i wartościowy.

Dlaczego warto wybrać Protocol Education?

Rozumiemy unikalne korzyści i wyzwania związane z nauczaniem Early Years i KS1, dlatego staramy się znajdować stanowiska, w których nauczyciele czują się wspierani i doceniani.

• Elastyczne możliwości dopasowane do Twojej dostępności i preferencji
• Stałe placówki lub opcje dziennego supply
• Konkurowalne stawki dzienne wypłacane co tydzień przez PAYE
• Możliwości pracy w przyjaznych lokalnych szkołach podstawowych
• Bezpłatne szkolenia CPD i możliwości rozwoju zawodowego
• Dedykowany konsultant znający specyfikę Early Years i KS1
• Prosty system rezerwacji i ewidencji czasu pracy
• Premia polecająca w wysokości 250 GBP za polecenie nauczyciela

Kim jesteś

Poszukujemy nauczycieli, którzy:

• Posiadają Qualified Teacher Status (QTS)
• Mają doświadczenie w nauczaniu w EYFS i/lub Key Stage 1
• Potrafią pewnie wspierać rozwój fonetyki, komunikacji, umiejętności czytania i pisania oraz wczesnej matematyki
• Tworzą spokojne, angażujące i włączające środowiska edukacyjne
• Budują pozytywne relacje z dziećmi, rodzinami i współpracownikami
• Skutecznie adaptują się do różnych środowisk szkolnych i procedur
• Pasją podchodzą do zapewnienia każdemu dziecku jak najlepszego startu w edukacji

Wymagane dokumenty

Abyśmy mogli Cię zarejestrować i przygotować do pracy, będziemy potrzebować:

• Ważnego paszportu lub dowodu prawa do pracy w Wielkiej Brytanii
• Dwóch potwierdzeń adresu zamieszkania
• CV obejmującego ostatnie 10 lat historii zatrudnienia i/lub edukacji, z wyjaśnieniem ewentualnych przerw
• Dwuletnich referencji, w tym z ostatniego miejsca pracy w szkole (jeśli dotyczy)
• Zaświadczenia o niekaralności z kraju zamieszkania za granicą, jeśli w ciągu ostatnich 5 lat mieszkałeś za granicą przez 3 miesiące lub dłużej

Gotowy na lepszą równowagę w nauczaniu?

Jeśli jesteś nauczycielem EYFS lub Year 1 i szukasz elastyczności, wsparcia oraz możliwości skupienia się na tym, co robisz najlepiej – chętnie się z Tobą skontaktujemy.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Wszyscy kandydaci będą podlegać rozszerzonym sprawdzeniom DBS oraz weryfikacji referencji zgodnie z zasadami bezpiecznej rekrutacji.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.

Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony Disclosure and Barring Service (DBS) check i być zapisani do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.