Asystent nauczyciela (1:1)

Protocol Education; Bath; On-site; GBP 4,413,000 - 4,557,000; Full time

Benefits offered by this job

Elastyczna praca

Wynagrodzenie 92–95 GBP/dzień

Praca w Bath i Keynsham

Wsparcie konsultanta

Szkolenia CPD

System online do rozliczeń

Płatność PAYE bez umbrella

Refer-a-friend 250 GBP

Job summary

Protocol Education współpracuje z przyjaznymi szkołami w Bath i Keynsham, poszukujących Asystentów Nauczyciela do wsparcia uczniów KS2. Praca to nie tylko wsparcie w klasie, lecz także budowanie pewności siebie oraz dobrostanu emocjonalnego dzieci.

Idealni kandydaci to osoby z pasją do pomagania dzieciom, cierpliwością i umiejętnością komunikacji z uczniami, personelem i rodzicami. Doświadczenie w SEN/SEMH będzie dodatkowym atutem, choć nie jest wymagane.

Qualifications

• Pasja do pomagania dzieciom rozwija ich potencjał
• Cierpliwość, odporność i spokój pod presją
• Dobre umiejętności komunikacyjne z dziećmi, personelem i rodzicami
• Doświadczenie w pracy z dziećmi mile widziane
• SEN/SEMH doświadczenie korzystne, ale nie wymaga
• Absolwent, przyszły nauczyciel, trener, mentor, pracownik młodzieżowy

Responsibilities

• Wspieranie uczniów w klasach KS2 w nauce i rozwoju
• Prowadzenie ukierunkowanych interwencji w zakresie czytania, pisania, matematyki i umiejętności społecznych
• Wspieranie dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SEN) oraz SEMH
• Zachęcanie do pozytywnych zachowań i dobrostanu emocjonalnego
• Budowanie pozytywnych relacji z uczniami, personelem i rodzinami
• Pomoc w tworzeniu angażującego i wspierającego środowiska edukacyjnego
• Współpraca z nauczycielami w utrzymaniu motywacji uczniów
• Przestrzeganie safeguarding i zgłaszanie wątpliwości

Skills

Enthusiastic

Caring

Flexible

Patience

Communication

Child experience

SEN/SEMH

Education

Graduate

Job description

Protocol Education współpracuje z wieloma przyjaznymi szkołami podstawowymi w Bath and Keynsham, które poszukują entuzjastycznych, opiekuńczych i elastycznych Asystentów Nauczyciela do wspierania uczniów na Etapie Kluczowym 2.

To nie tylko okazja do pracy w roli wsparcia w klasie. Odegrają Państwo ważną rolę w pomaganiu dzieciom w budowaniu pewności siebie, odporności oraz zamiłowania do nauki, zapewniając jednocześnie zachętę i stabilność, których potrzebują, aby rozwijać się zarówno pod względem akademickim, jak i emocjonalnym.

Niezależnie od tego, czy jesteś przyszłym nauczycielem, absolwentem psychologii, trenerem sportowym, pracownikiem młodzieżowym, czy po prostu osobą, która pasjonuje się wspieraniem dzieci, ta rola oferuje cenne doświadczenie w bardzo wspierających środowiskach szkolnych.

Zakres obowiązków

• Wspieranie uczniów w klasach KS2 w procesie nauki i rozwoju
• Prowadzenie ukierunkowanych interwencji w zakresie umiejętności czytania i pisania, matematyki oraz umiejętności społecznych
• Wspieranie dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SEN) oraz potrzebami społecznymi, emocjonalnymi i zdrowotnymi (SEMH) w warunkach szkół ogólnodostępnych
• Zachęcanie do pozytywnych zachowań i promowanie dobrostanu emocjonalnego
• Budowanie pozytywnych relacji z uczniami, personelem i rodzinami
• Pomoc w tworzeniu angażującego, włączającego i wspierającego środowiska edukacyjnego
• Współpraca z nauczycielami w celu utrzymania motywacji i zaangażowania uczniów
• Przestrzeganie procedur safeguarding i odpowiednie zgłaszanie wątpliwości

Profil kandydata

• Pasja do pomagania dzieciom w osiąganiu pełnego potencjału
• Cierpliwość, odporność i umiejętność zachowania spokoju pod presją
• Pewność siebie w komunikacji z dziećmi, personelem i rodzicami
• Doświadczenie w pracy z dziećmi lub młodzieżą będzie dodatkowym atutem
• Doświadczenie w obszarze SEN lub SEMH będzie korzystne, choć nie jest wymagane
• Absolwent, przyszły nauczyciel, trener, mentor, pracownik młodzieżowy lub osoba z umiejętnościami transferowalnymi
• Zaangażowanie w codzienną pracę na rzecz pozytywnych zmian

Dlaczego warto wybrać Protocol Education?

• Elastyczna praca dostosowana do Twojego harmonogramu i zobowiązań
• Konkurowy wynagrodzenie tygodniowe w wysokości 92–95 GBP dziennie
• Możliwości pracy w wielu przyjaznych szkołach w Bath i Keynsham
• Bieżące wsparcie dedykowanego konsultanta
• Bezpłatne szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego (CPD)
• Łatwy w obsłudze system online do rozliczania czasu pracy i rezerwacji
• Wypłaty w systemie PAYE bez potrąceń związanych z firmą umbrella
• Program poleceń „refer-a-friend” z bonusem 250 GBP

Wymagane dokumenty

• Paszport lub dowód prawa do pracy w UK
• Dwa potwierdzenia adresu zamieszkania (np. prawo jazdy, rachunek za media lub decyzja o podatku lokalnym)
• CV obejmujące ostatnie 10 lat pracy lub nauki, z wyjaśnieniem wszelkich przerw
• Dwa referencje obejmujące okres dwóch lat, w tym referencje z obszaru opieki nad dziećmi lub edukacji, jeśli dotyczy
• Zaświadczenie o niekaralności z kraju zamieszkania za granicą, jeśli w ciągu ostatnich pięciu lat mieszkałeś za granicą przez co najmniej trzy miesiące

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w umowę na czas nieokreślony.
Protocol Education działa na rzecz ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding oraz Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub zobowiązać się do subskrypcji usługi DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności Protocol Education można znaleźć na stronie internetowej firmy.