HR Associate Partner

Amazon; London; On-site; GBP 30,000 - 50,000; Full time

Job summary

Un'innovativa azienda nel settore della logistica cerca un HR Assistant motivato per supportare il personale e garantire un ambiente di lavoro coinvolgente. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione delle attività quotidiane delle risorse umane, inclusi onboarding e audit di conformità. Collaborando con i leader del team, contribuirai a promuovere il benessere e l'esperienza dei dipendenti. Se sei appassionato di risorse umane e desideri fare la differenza in un ambiente dinamico, questa è l'opportunità perfetta per te.

Qualifications

• Esperienza in ambito HR e gestione personale.
• Ottima padronanza della lingua italiana e buona conoscenza dell'inglese.

Responsibilities

• Gestire le attività quotidiane delle risorse umane e le procedure di onboarding.
• Lavorare a stretto contatto con i team del centro logistico per garantire un supporto HR efficace.

Skills

Gestione del personale

Comunicazione efficace

Conoscenza della legislazione sul lavoro

Competenze informatiche (MS Office)

Capacità di gestione dei dati sensibili

Education

Laurea in Risorse Umane

Master in Risorse Umane

Tools

MS Office (Word, Excel, Outlook)

Job description

Job ID: 2942137 | Amazon Italia Logistica S.R.L.

Una delle ragioni per cui Amazon si distingue nel fornire un’eccellente esperienza al cliente è il nostro team HR, che si assicura di avere i migliori talenti. Le persone sono al centro di tutto: garantire che siano nel ruolo giusto e abbiano le competenze necessarie è fondamentale per la loro crescita.

In qualità di HR Assistant, il tuo obiettivo sarà motivare il personale e mantenere alto il livello di coinvolgimento, offrendo un’esperienza lavorativa soddisfacente. Lavorerai all’interno di un team, condividendo idee e apprendendo dai tuoi colleghi per crescere professionalmente.

Responsabilità principali

1. Lavorare a stretto contatto con i leader e il management delle risorse umane su progetti focalizzati sul personale, creando un ambiente di lavoro coinvolgente.
2. Gestire le attività quotidiane delle risorse umane, come le procedure di onboarding, gli strumenti self-service e le revisioni delle presenze.
3. Utilizzare dashboard interne per generare report per il management della sede.
4. Pianificare iniziative per promuovere il benessere e l’esperienza del personale in loco.
5. Eseguire audit per garantire conformità con i processi aziendali, la protezione dei dati e le normative locali del lavoro.

Una giornata tipica

Il ruolo non è d’ufficio: lavorerai sul campo, a stretto contatto con i team del centro logistico. Potresti lavorare su turni rotativi con altri HR Assistant, per garantire sempre un rappresentante delle Risorse Umane disponibile per il personale.

Supporterai i leader del team in progetti di coinvolgimento dei dipendenti, raccogliendo feedback e contribuendo a creare un ambiente inclusivo in cui ogni dipendente può porre domande e partecipare attivamente.

Requisiti

• Esperienza in ambito HR, gestione personale e paghe.
• Conoscenza avanzata della lingua italiana (scritta e parlata).
• Buona conoscenza dell’inglese (scritta e parlata).
• Capacità di comunicare con stakeholder a diversi livelli, tra cui colleghi e management.
• Ottima padronanza di MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Laurea o Master in HR.
• Esperienza in diritto del lavoro e gestione paghe.
• Capacità di gestire informazioni confidenziali e dati sensibili.

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