Dirprwy Reolwr - Iechyd Galwedigaethol

Dyfed-Powys Police; Carmarthen; Hybride; GBP 52 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gofal iechyd am 12 mis

Mentor/gwyliadwr proffesiynol

Tal tystysgrif/arddulliau preswyl cyfn

Résumé du poste

Dyfed-Powys Police yn chwilio am nyrs gofrestredig ar gyfer y rôl Iechyd a Llesiant Galwedigaethol. Byddwch yn darparu arweinyddiaeth glinigol a rheolaeth llinell i gynghorwyr iechyd galwedigaethol a nyrsys sgrinio, ac yn dirprwyo ar gyfer, a cholled-dyddiol o, arweinydd swyddogaeth uwch i feithrin sgiliau ac ymhellach ddatblygiad proffesiynol.

Bydd angen gallu gweithredu fel model rôl proffesiynol, darparu cyngor a chefnogaeth, a gweithio drosddo gyda thîm sefydliad cymhleth.

Qualifications

• Dylid bod yn nyrs gofrestredig ar rannau 1 a 3 Cofrestr y Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth, gyda chymhwyster arbenigol mewn Iechyd Galwedigaethol.
• Profiad o weithio mewn lleoliad clinigol.

Responsabilités

• Darparu arweinyddiaeth glinigol a rheolaeth llinell dros Gynghorwyr Iechyd Galwedigaethol a Nyrsys Sgrinio.
• Dirprwyo ar gyfer, a chysgodi, arweinydd swyddogaeth Uwch Reolwr Iechyd a Llesiant Galwedigaethol.

Connaissances

Clinical leadership

Line management

Nurse registration

Occupational health

Formation

Registered nurse (NMC) – OH

Description du poste

Lefel o allu'n y Gymraeg sy'n angenrheidiol?

Dyddiad Cyfweliad

24 Tachwedd 2026

Disgrifiad Hysbysiad Swydd

Ydych chi’n nyrs gofrestredig ar rannau 1 a 3 Cofrestr y Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth, gyda chymhwyster arbenigol mewn Iechyd Galwedigaethol?

• A oes gennych brofiad ers cymhwyso mewn lleoliad clinigol?
• Ydych chi eisiau datblygu i Iechyd Galwedigaethol a gweithredu eich gwybodaeth a phrofiad meddygol yn ymarferol o fewn sefydliad cymhleth â gofynion arbenigol?

Yna gallech chi fod yn Ddirprwy Reolwr yn Heddlu Dyfed-Powys.

Beth fyddwch chi’n ei wneud?

Darparu arweinyddiaeth glinigol a rheolaeth llinell o ddydd i ddydd i Gynghorwyr Iechyd Galwedigaethol a Nyrsys Sgrinio. Dirprwyo ar gyfer, a chysgodi, yr arweinydd swyddogaeth Uwch Reolwr Iechyd a Llesiant Galwedigaethol yn ôl yr angen, gan ddatblygu sgiliau a phrofiad i ddarparu gallu olyniaeth yn y dyfodol. Gweithredu fel model rôl proffesiynol gan ddarparu arweinyddiaeth glinigol rwydol ac effeithiol, cyngor, cefnogaeth ac arweiniad.

Patrwm gweithio

• Mae’r rôl hon yn addas ar gyfer gweithio hybrid; yn ddelfrydol, 2 ddiwrnod yn gweithio gartref a 3 diwrnod yn y swyddfa.
• C gallwn gynnig swyddfa yn un o’n prif orsafoedd lleol yn ardal Heddlu Dyfed-Powys. Bydd angen teithio i Gaerfyrddin weithiau ar gyfer digwyddiadau, cyfarfodydd a hyfforddiant. Os oes angen rhagor o wybodaeth arnoch am eich gorsaf agosaf, peidiwch ag oedi i gysylltu â’r tîm recriwtio.
• Ystyrir gwaith rhan amser, rhannu swydd, gweithio hyblyg ac oriau wedi’u cywasgu.

Beth allwch chi ddisgwyl?

Byddwch chi’n ymuno ag adran Iechyd a Llesiant Galwedigaethol sydd wedi’i achredu gan y Gwasanaeth Llesiant Heddlu Cenedlaethol. Cafodd ei chanmol yn ddiweddar yn y ‘Categori Cymorth Trawma’ yng Ngwobrau Oscar Kilo 2026. Arweinir yr adran gan Uwch Reolwr Iechyd Galwedigaethol profiadol sy’n blaenoriaethu dysgu, datblygiad proffesiynol parhaus a thyfiant personol, ac o’r herwydd, byddwch chi’n cael eich cefnogi i fynychu seminarau, gweminarau a chynadleddau perthnasol.

• Gofal iechyd am ddim am 12 mis drwy Police Mutual
• Cyfaill/mentor i’ch cefnogi pan fyddwch chi’n ymuno, gan gynnwys goruchwyliaeth glinigol gychwynnol.
• Bydd ffioedd ar gyfer cofrestru â’r Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth yn cael eu had-dalu gan yr Heddlu
• Goruchwyliaeth glinigol fisol ar gyfer datblygiad proffesiynol parhaus
• 24 diwrnod o wyliau blynyddol (mae hyn yn codi i 29 diwrnod ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth) ac wyth gŵyl gyhoeddus
• 24 diwrnod o wyliau hyblyg ychwanegol
• Mynediad at gampfeydd a dosbarthiadau ffitrwydd ar y safle
• Gostyngiadau gan fân-werthwyr amrywiol drwy’r Cynllun Golau Glas
• Cynllun Beicio i’r Gwaith
• Cynllun pensiwn
• Rhwydweithiau Cymorth Staff
• Hawliau absenoldeb mamolaeth/tadolaeth a mabwysiadu hael.
• Darpariaethau tâl salwch

Mae pob ymgeisydd yn ddarostyngedig i fetio, geirdaon a gwiriadau meddygol.

• A oes gennych ddiddordeb yn y rôl?
• A oes gennych gwestiynau? Cysylltwch â Kathryn Evans, Uwch Reolwr, Iechyd a Llesiant Galwedigaethol: [e-mail], neu’r tîm Recriwtio: [e-mail]

Amrywiaeth a’r Gymraeg

Mae Heddlu Dyfed-Powys yn gyflogwyr cynhwysol sy’n anelu i gael gweithlu sy’n cynrychioli’r cymunedau mae’n plismona a gwasanaethu. Credwn y byddwn yn elwa o’r amrywiaeth o syniadau, ymagweddau, a sgiliau gall amrywiaeth gyflwyno; gyda’r cyfan yn ein helpu i gyflwyno gwasanaeth plismona gwell.

Ry’n ni’n parhau i weithio tuag at greu diwylliant diogel, agored sy’n foesegol ac yn cynnwys pawb. Mae gennym amrywiaeth o rwydweithiau staff a grwpiau i ddarparu cefnogaeth a chyngor penodol, a’n nod yw recriwtio pobl dalentog ag amrywiaeth eang o sgiliau a phrofiad. Ry’n ni’n croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir a chymuned, ni waeth beth yw eu hoed, rhyw, ethnigrwydd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth o ran rhywedd neu fynegiant rhywedd, anabledd, statws cymdeithasol, neu gredoau crefyddol.

Darganfyddwch p’un a ydych chi’n gymwys ar gyfer Gweithredu Cadarnhaol fan hyn.

Ry’n ni wedi ymrwymo i fod yn sefydliad dwyieithog, ac ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei thrin yn llai ffafriol na chais a wneir yn Saesneg.

Pwynt gwybodaeth:

Os oes angen rhagor o wybodaeth am y swydd hon arnoch, peidiwch ag oedi i gysylltu: [e-mail]

Neu ymunwch â’n digwyddiad recriwtio galw heibio wythnosol ar ddydd Mercher o 11y.b. – 11:30y.b. fan hyn.