Cynghorydd Recriwtio (2627158)

Cardiff Metropolitan University; Cardiff; On-site; GBP 36,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

25 days annual leave increasing to 30

Local Government Pension Scheme with,

Family-friendly policies

Learning and development opportunities

Sports facilities with subsidy

Free access to wellbeing support

Job summary

Rydym yn chwilio am Gynghorydd Recriwtio i ddenu, ymgysylltu a phenodi cydweithwyr dawnus yng Nghardiff Metropolitan University. Byddwch yn defnyddio eich arbenigedd recriwtio i ddarparu cyngor dibynadwy a phrofiad o'r radd flaenaf i ymgeiswyr a rheolwyr llogi.

Byddwch yn arwain ymgyrchoedd recriwtio, dylunio hysbysebu swyddi, a defnyddio data i lywio penderfyniadau ac weithredoedd gwelliant parhaus. Byddwch yn partnersio'n agos â rhanddeiliaid a pharatoi strategi recriwtio arloesol.”

Qualifications

• Mae angen arbenigedd i gynghori rhanddeiliaid ar arferion recriwtio gorau
• Gallu dadansoddi data i gefnogi penderfyniadau recriwtio
• Sgiliau cyflwyno ac empathi gyda rheolwyr llogi a ymgeiswyr
• Arweinio mentrau recriwtio ac adroddiadau gwerthuso llwyddiant recriwtio

Responsibilities

• Arwain ymgyrchoedd recriwtio, darparu gwasanaeth rhagweithiol ac o ansawdd uchel i reolwyr llogi ac ymgeiswyr
• Darparu cyngor ar arferion gorau recriwtio i sicrhau prosesau dethol teg a thryloïd
• Dylunio hysbysebion swyddi diddorol a chynnwys cyfryngau cymdeithasol i feithrin arweinyddiaeth y brand
• Defnyddio data a mewnwelediadau i lywio penderfyniadau recriwtio a gwerthuso llwyddiant
• Arwain prosiectau i wella gwasanaeth recriwtio a phrofiad ymgeiswyr a rheolwyr llogi

Skills

Counselling stakeholders

Data analysis

Communication and presentation

Project leadership

Relevant degree in HR/Business/Law

Education

Degree in HR/Business/Law (relevant field)

Job description

Ym Met Caerdydd, mae pobl wrth wraidd popeth a wnawn. Rydym yn chwilio am Gynghorydd Recriwtio i'n helpu i ddenu, ymgysylltu a phenodi cydweithwyr dawnus a fydd yn cyfrannu at gyflawni ein Strategaeth uchelgeisiol 2030. Yn y rôl hon, byddwch yn chwarae rhan bwysig wrth ddarparu a gwella ein gwasanaeth recriwtio staff. Byddwch yn defnyddio eich arbenigedd recriwtio i ddarparu cyngor dibynadwy, cefnogaeth ragweithiol a phrofiad o'r radd flaenaf i ymgeiswyr a rheolwyr llogi fel ei gilydd. Trwy strategaethau atyniad arloesol, partneriaethau cryf a gwelliant parhaus, byddwch yn ein helpu i ddenu cydweithwyr talentog, cryfhau ein brand cyflogwr a chefnogi llwyddiant hirdymor y Brifysgol.

Byddwch Yn Chwarae Rôl Allweddol Drwy

• Arwain ymgyrchoedd recriwtio, darparu gwasanaeth rhagweithiol, ymatebol ac o ansawdd uchel i reolwyr llogi ac ymgeiswyr.
• Darparu cyngor ar arferion gorau recriwtio, gan helpu i sicrhau prosesau recriwtio a dethol teg, cynhwysol ac sy'n seiliedig ar dystiolaeth.
• Dylunio hysbysebion swyddi diddorol, ymgyrchoedd atyniad a chynnwys cyfryngau cymdeithasol sy'n arddangos Met Caerdydd fel cyflogwr o ddewis.
• Defnyddio data a mewnwelediad i lywio penderfyniadau recriwtio, gwerthuso llwyddiant a nodi cyfleoedd ar gyfer gwella gwasanaethau.
• Arwain prosiectau sy'n gwella ein gwasanaeth recriwtio ac yn gwella profiad ymgeiswyr a rheolwyr llogi.

Beth fyddwch chi'n ei cyfrannu

Bydd gennych chi brofiad o arwain ymgyrchoedd recriwtio llwyddiannus ar draws amrywiaeth o rolau, gyda hanes o ddenu talent amrywiol o ansawdd uchel. Byddwch hefyd brofiad o ddatblygu a chyflawni ymgyrchoedd atyniad wedi'u targedu a defnyddio llwyfannau recriwtio digidol a chyfryngau cymdeithasol i ymgysylltu ag ymgeiswyr talentog a hyrwyddo cyfleoedd yn effeithiol. Yn drefnus iawn ac yn gallu rheoli blaenoriaethau cystadleuol, byddwch yn gallu goruchwylio ymgyrchoedd recriwtio lluosog ar yr un pryd wrth gynhal safon uchel o ansawdd a gwasanaeth. Byddwch yn rhagweithiol yn eich dull gweithredu, gyda'r gallu i nodi cyfleoedd ar gyfer gwella, cefnogi rhanddeiliaid a gyrru newid cadarnhaol. Yn hyderus yn gweithio gydag ystod eang o randdeiliaid, byddwch chi'n gyfforddus yn adeiladu perthnasoedd effeithiol, gan weithio ar y cyd a dylanwadu ar bob lefel.

Yn Ogystal, Byddwch Gennych Chi

• Brofiad o gynghori rhanddeiliaid ar arferion gorau recriwtio, gyda dealltwriaeth gadarn o ddeddfwriaeth cyflogaeth a'i chymhwyso i recriwtio, dethol ac ymgysylltu.
• Gallu i ddadansoddi a dehongli data i gefnogi gwneud penderfyniadau a gwelliant parhaus.
• Sgiliau cyfathrebu a chyflwyno rhagorol, gyda'r gallu i ymgysylltu, dylanwadu a darparu cyngor credadwy i randdeiliaid ar bob lefel.
• Gallu i arwain mentrau sy'n gysylltiedig â recriwtio hyd at weithredu, gan ddefnyddio menter a lefel uchel o sylw i fanylion i gyflawni gwelliannau a chyflawni canlyniadau llwyddiannus.
• Gradd (neu gymhwyster/profiad cyfatebol) mewn maes pwnc perthnasol fel Rheoli Adnoddau Dynol, Rheoli Busnes neu'r Gyfraith.

Pam ymuno â Phrifysgol Metropolitan Caerdydd?

Rydym yn Brifysgol sy'n seiliedig ar werthoedd. Rydym yn falch o'n diwylliant, ac rydym yn cefnogi ein staff. Ein hysbryd cymunedol yw'r llinyn aur sy'n sail i'n gwerthoedd a'n hymddygiad. Rydym yn cefnogi cynhwysiant sy'n galluogi pawb i deimlo eu bod yn cael eu parchu ac yn gallu perfformio ar eu gorau. Drwy ymuno â Met Caerdydd, byddwch yn gweithio mewn cymuned gydweithredol a chefnogol lle cewch eich annog i ddod â syniadau newydd, datblygu eich arbenigedd a gwneud cyfraniad ystyrlon. Rydym wedi ymrwymo i helpu ein pobl i dyfu a ffynnu, gan ddarparu cyfleoedd i ddatblygu eich sgiliau ac adeiladu gyrfa werth chweil.

Rydym Yn Cynnig Manteision Rhagorol Fel

• Gwyliau blynyddol o 25 diwrnod, sy'n codi i 30 diwrnod ar ôl blwyddyn o wasanaeth, ynghyd â 12 diwrnod gŵyl banc/consesiynol.
• Aelodaeth o'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol gyda chyfraniadau hael.
• Polisïau rhagorol sy’n ystyriol o deuluoedd - edrychwch ar ein tudalen Hyb Polisi.
• Cyfleoedd i ddysgu a datblygu eich sgiliau gyda mynediad i gyfleusterau llyfrgell a gwasanaethau digidol.
• Cyfleusterau chwaraeon a ffitrwydd rhagorol gydag aelodaeth â chymhorthdal.
• Mynediad am ddim i deuluoedd at ein darparwr cymorth lles arbenigol annibynnol, Health Assured.

Dyddiad Cau: 09 Nov 2026

Ysgol/Uned: Proffesiynol a Chymorth

Cyflog: £35,608 to £38,784 y flwyddyn

Parhaol