A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Cartrefi Conwy is hiring a Community Caretaker to maintain our neighbourhoods, communal areas and housing complexes, ensuring residents enjoy clean, safe and well-cared-for environments. The role involves inspections, fire safety testing, garden upkeep and reporting repairs, while working closely with residents and partners to deliver a high standard of service.
This post is a permanent full-time position 37 hours per week, paying the Living Wage Foundation rate of £26,315 per year, with Welsh
Living Wage Foundation Employer - £26,315 Across the Cartrefi Conwy area 37 hours per week, permanent contract
Closing date: 25th October
At Cartrefi Conwy, we believe everyone deserves to feel proud of where they live. We're looking for a Community Caretaker to help maintain our neighbourhoods, communal areas and housing complexes, ensuring customers can enjoy clean, safe and well-cared-for environments.
As a visible presence within our communities, you'll play an important role in supporting residents, carrying out inspections, maintaining communal spaces, reporting repairs and helping to keep our neighbourhoods looking their best.
We're looking for someone who:
Welsh language skills are highly desirable.
At Cartrefi Conwy, you'll be part of a team that cares about people, communities and each other. We offer a supportive working environment where everyone's contribution is valued and where you can make a genuine difference every day.
Full job description here
We are committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued, respected and able to bring their whole self to work.
We welcome applications from people of all backgrounds, experiences and communities, and we believe that diverse perspectives strengthen our organisation and the services we provide. We are committed to ensuring our recruitment process is fair, inclusive, accessible and free from bias for everyone. We are proud to be a Disability Confident employer and hold the QED Award.
While working together as One Team makes us stronger, we celebrate individuality and recognise that our differences are one of our greatest strengths.
If you require any adjustments or support at any stage of the recruitment process, please contact us using your preferred communication method. We are committed to providing an accessible and positive experience for all candidates.
We want to meet the aims and commitments set out in our equality & Diversity policy. This includes not discriminating under the Equality Act 2010, and building an accurate picture of the make-up of the workforce in encouraging equality and diversity.
We need your help and co-operation to do this, however filling in this form is voluntary. The information provided will be kept confidential and will be used for monitoring purposes only: Equal Opportunities Monitoring Form
37 awr yr wythnos
Cyflogwr y Cyflogwr y Sefydliad Cyflog Byw- £26,315
25 diwrnod o wyliau blynyddol, yn cynyddu i 32 diwrnod gyda gwasanaeth
Yn Cartrefi Conwy, credwn fod pawb yn haeddu teimlo'n falch o'r lle maent yn byw. Rydym yn chwilio am Ofalwr Cymunedol i helpu i gynnal ein cymdogaethau, mannau cymunedol a chymhlethdodau tai, gan sicrhau bod cwsmeriaid yn gallu mwynhau amgylcheddau glân, diogel ac sy'n cael eu gofalu amdanynt yn dda.
Fel presenoldeb gweledol o fewn ein cymunedau, byddwch yn chwarae rhan bwysig wrth gefnogi preswylwyr, cynnal arolygiadau, cynnal mannau cymunedol, rhoi gwybod am waith atgyweirio a helpu i gadw ein cymdogaethau ar eu gorau.
Yn Cartrefi Conwy, byddwch yn rhan o dîm sy'n poeni am bobl, cymunedau a'i gilydd. Rydym yn cynnig amgylchedd gwaith cefnogol lle mae cyfraniad pawb yn cael ei werthfawrogi ac lle gallwch wneud gwahaniaeth gwirioneddol bob dydd.
Rydym yn cyflogwr sy'n cynnig cyfleoedd cyfartal ac yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir. Os oes angen unrhyw addasiadau arnoch yn ystod y broses recriwtio, rhowch wybod i ni.
Rydym wedi ymrwymo i greu gweithle cynhwysol lle mae pawb yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi, eu parchu ac yn gallu dod â'u hunain yn gyfan i'r gwaith.
Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir, profiad a chymuned, ac rydym yn credu bod safbwyntiau amrywiol yn cryfhau ein sefydliad a'r gwasanaethau rydym yn eu darparu. Rydym wedi ymrwymo i sicrhau bod ein proses recriwtio'n deg, yn gynhwysol, yn hygyrch ac yn ddiduedd i bawb. Rydym yn falch o fod yn gyflogwr Hyderus o ran Anabledd a meddu ar y Wobr QED.
Er bod gweithio gyda'n gilydd fel Un Tîm yn ein gwneud ni'n gryfach, rydym yn dathlu unigoliaeth ac yn cydnabod bod ein gwahaniaethau yn un o'n cryfderau mwyaf.
Os ydych chi angen unrhyw addasiadau neu gefnogaeth ar unrhyw adeg yn ystod y broses recriwtio, cysylltwch â ni yn defnyddio eich dull cyfathrebu dewisol. Rydym wedi ymrwymo i ddarparu profiad hygyrch a chadarnhaol i bob ymgeisydd.
Rydym yn dymuno cyflawni'r nodau a'r ymrwymiadau a nodir yn ein polisi Cydraddoldeb ac Amrywiaeth. Mae hyn yn cynnwys peidio â gwahaniaethu o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010, a datblygu darlun cywir o gyfansoddiad y gweithlu wrth annog cydraddoldeb ac amrywiaeth.
Mae angen eich cymorth a'ch cydweithrediad arnom i wneud hyn; fodd bynnag, mae llenwi'r ffurflen hon yn wirfoddol. Bydd yr wybodaeth a ddarperir yn cael ei chadw'n gyfrinachol ac fe'i defnyddir at ddibenion monitro yn unig: Equal Opportunities Monitoring Form