AI-Driven Talent Acquisition Manager (High-Volume)

HireHi; Greater London; Hybrid; GBP 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Гибридный график работы

Частная медицинская страховка

Пенсионные накопления

Бонус за рекомендации сотрудников

Обеды в офисе

Велотранспорт и электромобили – зарп.с

Job summary

HireHi в Лондоне ищет талантливого Talent Partner для управления наймом в масштабе и создания повторяемых процессов, обеспечивающих быстрые конвейеры и высокий уровень взаимодействия с кандидатами и менеджерами по найму.

Кандидат будет сотрудничать с бизнес‑лидерами, опираться на данные и ИИ для оптимизации sourcing и процессов, развивать команду Talent Partners в Operations, а также адаптировать подходы к изменениям вакансий и объемов найма на быстрорастущей площадке.

Qualifications

• Опыт управления небольшой командой и параллельной работой с индивидуальными специалистами.
• Навык найма в операционных ролях или приоритетная работа с объёмным набором.
• Умение собирать и интерпретировать данные для улучшения процессов.
• Отличные письменные и устные коммуникации, умение донести решения до разных уровней.
• Опыт внедрения ИИ в ежедневные рабочие процессы.

Responsibilities

• Управлять наймом высокой пропускной способности end‑to‑end и строить повторяемые процессы.
• Работать с бизнес‑лидерами, направлять беседы и влиять на решения с использованием данных и эмпатии.
• Адаптировать процессы найма по мере изменения объемов и приоритетов.
• Использовать ИИ и автоматизацию для оптимизации процессов найма.
• Поиск новых каналов найма и талантов; планирование потребностей по pipeline.

Skills

Data-driven decisions

Stakeholder management

AI in hiring workflows

Communication skills

Job description

HireHi в Лондоне ищет талантливого Talent Partner для управления наймом в масштабе и создания повторяемых процессов, обеспечивающих быстрые конвейеры и высокий уровень взаимодействия с кандидатами и менеджерами по найму.

Кандидат будет сотрудничать с бизнес‑лидерами, опираться на данные и ИИ для оптимизации sourcing и процессов, развивать команду Talent Partners в Operations, а также адаптировать подходы к изменениям вакансий и объемов найма на быстрорастущей площадке.