215235 - MEDICAL RECEPTIONIST

TN United Kingdom; Aberdeen City; On-site; GBP 10,000 - 40,000; Part time

Job summary

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten medizinischen Empfangsmitarbeiter für eine Teilzeitstelle. Diese Rolle erfordert exzellente Kommunikations- und IT-Fähigkeiten, um in einem geschäftigen Umfeld effektiv zu arbeiten. Sie werden die erste Anlaufstelle für Patientenanfragen sein und müssen in der Lage sein, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben. Flexibilität für zusätzliche Stunden ist von Vorteil. Wenn Sie eine proaktive Einstellung und ein Auge fürs Detail haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Teil eines freundlichen und dynamischen Teams zu werden.

Qualifications

• Enthusiastische, zuverlässige Person mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld ruhig und positiv zu bleiben.

Responsibilities

• Beantwortung von Patientenanfragen persönlich oder telefonisch.
• Durchführung allgemeiner Büro- und Verwaltungstätigkeiten.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Interpersonelle Fähigkeiten

IT-Fähigkeiten

Detailgenauigkeit

Proaktive Einstellung

Job description

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Medical Receptionist (25 hours per week)

1.00 pm - 6.00pm Mon-Fri (hours non-negotiable)

Hourly rate: depending on relevant experience

We are looking for an enthusiastic, reliable and friendly individual with excellent communication and interpersonal skills to join our very busy and friendly Practice team in the west end of Aberdeen. You must be able to maintain a calm, controlled and positive attitude in a demanding work environment.

The post involves speaking with patients in person or on the telephone to deal with their requests or queries in a helpful and efficient manner, as well as general office/administration tasks. We require you to have excellent IT skills, to pay attention to detail, be pro-active, be able to follow procedures/protocols closely and be able to demonstrate understanding and compliance with confidentiality.

Flexibility to work additional hours to cover leave/sickness would be an advantage.

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