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Descripción de la vacante
Une maison de Luxe à Lille recherche des vendeurs expérimentés pour un renfort durant les mois de novembre et décembre, avec possibilité de prolongation. Le candidat idéal a une expérience dans le luxe, un excellent relationnel et une connaissance des tendances mode. Il doit accueillir et conseiller la clientèle, gérer les ventes et les stocks, et réaliser des opérations de fidélisation. La maîtrise de l'anglais est impérative.
Formación
- Expérience de qualité dans le domaine du luxe, de préférence dans le PAP/Accessoires.
- Connaissance des tendances mode/luxe.
- Fort tempérament commercial et capacité à travailler sur le terrain.
Responsabilidades
- Accueillir et conseiller la clientèle.
- Suivre et réaliser des ventes.
- Mettre en place le merchandising.
- Gérer les stocks.
- Optimiser le fichier clients pour des opérations de fidélisation.
Conocimientos
Pour une maison de Luxe, nous recherchons des vendeurs pour un renfort sur les mois de novembre et décembre avec possibilité de prolongation en janvier.
- l'accueil et du conseil clientèle
- de la réalisation et du suivi des ventes
- du respect et de la mise en place du merchandising
- de la gestion des stocks
- de l'optimisation du fichier clients en vue de réaliser des opérations de fidélisation.
Vous avez déjà une expérience de qualité dans le domaine du luxe et idéalement du PAP / Accessoires.
Vous êtes dynamique et vous avez un excellent relationnel.
Vous savez travailler en équipe.
Vous avez une forte connaissance de la mode / luxe et de ses tendances, ainsi qu'une excellente présentation.
Vous avez un tempérament commercial, et vous êtes une personne de terrain et aimez les challenges.
Vous êtes passionné(e) par l'univers de la Mode et du Luxe.
Vous connaissez la clientèle locale et ses exigences.
Anglais impératif
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.