Avec plus de 180 agences d’emploi spécialisées par domaine d’activité et réparties sur l’ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l’année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos experts des agences Industrie & Bâtiment se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du gros œuvre, du second œuvre, des espaces verts, des travaux publics et de l’industrie.
Claire et Dominique sont à la recherche d'un technicien de maintenance industrielle pour une de leur client spécialisé en biotechnologies.
Rattaché(e) au Responsable maintenance vous serez amené(e) à :
• Réaliser l’ensemble des opérations d’entretien préventives et curatives des installations et bâtiments dans les meilleures conditions de coût et délai ;
• Participer à l’implantation de nouveaux matériels de production ;
• Renseigner les différents documents par la GMAO afin d’assurer le suivi du parc machines en fonction des normes en vigueur ;
• Être force de propositions pour l’amélioration aussi bien au niveau qualité qu’organisationnel en vue d’être plus performant ;
• Participer à l’amélioration continue du service et de l’entreprise ;
Nos horaires sont : 8h30-12h30 / 13h30-17h30 du lundi au jeudi, 8h30-12h30 / 13h30-16h30 le vendredi.
Les avantages:
- Une prime de participation
- Une semaine supplémentaire de repos
- L'accès au restaurant inter-entreprises sur le Biopôle, à 300 mètres de l'entreprise ainsi qu'une crèche
- Mutuelle et prévoyance de l'entreprise pris en charge à hauteur de 50%
- Majoration de 25% des heures supplémentaires de 36 à 39h
Le poste est basé à Saint-Beauzire
Profil recherché
o Titulaire d’une formation en maintenance industrielle, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
o Idéalement un profil électrotechnicien et savoir souder serait un plus.
o Vous avez les habilitations électriques à jour.
o Votre sens du service, votre polyvalence et votre capacité d’anticipation seront appréciés.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.