Travaux Publics jobs in France

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

• Support au Responsable EHS pour les sujets suivants (liste non exhaustive):
  • Analyses de risque
  • Évaluation EHS des sous-traitants et réalisation d’audits de performance
  • Formation/Sensibilisation
  • EHS sur les chantiers
    • Interagir régulièrement avec les CSPS (pro-activité)
    • Valider les PPSPS au nom du responsable EHS
    • Assurer l’animation des plans d’action EHS chantiers
      • Assurer la traçabilité des actions à effectuer (audits, clients, CSPS,..)
      • Être garant des plans d’actions EHS pour clôturer les actions dans le temps imparti / challenger les services opérationnels
  • Mettre en avant les bonnes pratiques et réagir lors de déviations/violations à la réglementation et aux Standards Alstom.
  • Aviser sur les principes EHS applicables aux chantiers.
• Développer le Système de Management EHS
  • Accompagner le responsable EHS à rédiger, mettre en place et améliorer les procédures et outils en ligne avec les Standards Alstom, les normes internationales ISO 14001, ISO45001 et standards ferroviaires (SERCE, SNCF, RATP)
• Conformité EHS
  • S’assurer de la conformité des sites et des activités par rapport aux règles et exigences EHS
  • Réaliser la veille réglementaire EHS
• Développer la culture EHS
  • Proposer et co-développer un programme d’amélioration de la culture EHS sur les chantiers.
• Amélioration continue
  • Effectuer des inspections et audits EHS: améliorer les check-lists, écrire le rapport associé et proposer des actions d’améliorations.
  • Effectuer les analyses d’accidents/incidents/presqu’accidents en toute autonomie et mettre en place des actions correctives et préventives.

Support pour le reporting mensuel.

Déplacements fréquents à prévoir partout en France, ainsi que du travail de jour et de nuit.

• Délai de traitement des incidents / évènements.
• Taux de réalisation des IGP / Audit
• Fatalité / accident majeur
• Plan d’actions EHS

• Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le domaine de l'Environnement, Santé et Sécurité dans l’industrie de la construction (travaux publics) ou dans le ferroviaire.
• Bonne connaissances et compréhension de ISO14001, ISO45001
• Connaissances approfondies sur les régulations françaises EHS.
• Très à l'aise en anglais (écrit et oral)
• Fortes connaissances des risques électriques NF 18510, OCS.
• Esprit d’équipe et leadership
• Initiative et proactivité
• Pensée analytique
• Bon relationnel et communication
• Excellentes compétences informatiques (Microsoft: Excel, Power point)
• Pragmatique

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.