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Résumé du poste
Un salon de coiffure recherche un(e) Coiffeur / coiffeuse mixte à Le Crès pour intégrer une équipe dynamique. Vous devez maîtriser les techniques de coupe et de coloration, avec cinq ans d'expérience requise. Ce poste est en CDI à temps plein, avec un salaire brut mensuel de 1950 à 2500 Euros. Des primes sont également offertes. Le candidat idéal doit faire preuve de créativité et d'autonomie.
Prestations
Qualifications
- 5 ans d'expérience en coiffure exigée.
- CAP ou BEP en coiffure requis.
Responsabilités
- Maîtriser les techniques de coupe mixte homme et femme.
- Réaliser des colorations et techniques de mèches.
- Assurer l'accueil et le confort des clients.
Connaissances
Formation
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes. Vous maitrisez les techniques de coupe mixte Homme et Femme et coloration, mèches, balayage, ombré. Vous exercerez votre activité sur 4 jours (entre le lundi et le samedi, à définir avec l'employeur). Une expérience est exigée. Temps partiel et CDD possibles. Possibilité d'heures supplémentaires payées. Poste à pourvoir au plus vite. L'enterprise a un comité d'entreprise qui propose des offres avantageuses aux salariés du salon. Pour postuler envoyez votre CV par mail ou présentez-vous au salon.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
Déplacements: Jamais
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Coiffure Cette formation est indispensable
- Accueillir le client et l'installer
- Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...)
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
- Réaliser une coupe ou une coiffure
- Techniques de coupes de cheveux
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Coiffure
10 à 19 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.