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Un établissement de santé en France recherche un Médecin Coordonnateur à Salon-de-Provence pour assurer la coordination des soins et élaborer des projets de soins adaptés aux résidents. Un diplôme de médecine et une inscription à l'Ordre des Médecins sont exigés. Ce poste à temps partiel offre une rémunération en fonction du profil et de l'expérience.
Médecin Coordonnateur H / F - Salon-de-Provence (13)
EHPAD situé à 30 minutes de la ville de Salon-de-Provence, cet établissement propose 60 lits en séjour permanent ou en court séjour, sans unité protégée.
Dans le cadre du renforcement des équipes, nous recherchons un Médecin Coordonnateur H / F.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et apporter votre expertise, postulez dès maintenant.
Titulaire du Diplôme d’Etat de docteur en Médecine et titulaire du diplôme, certificat ou qualification requis par la réglementation en vigueur suivant la spécialité exercée.
Formation complémentaire appréciée (DESC de gériatrie, DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou à défaut attestation de formation)
Inscription au tableau de l’Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire.
Conditions : Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.