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Développeur Python expérimenté - H/F
Job summary
Une entreprise de conseil en ingénierie recherche un Développeur Python expérimenté à Toulouse. Le candidat idéal doit avoir plus de 10 ans d'expérience en développement Python et des compétences en BDD. Ce poste propose une rémunération compétitive ainsi que plusieurs avantages comme le télétravail et des primes. Vous serez amené à évoluer dans un environnement technique stimulant et collaboratif.
Benefits
Qualifications
- Minimum 10 ans d'expérience en développement Python.
- Maîtrise des outils de BDD comme Cucumber ou Behave.
- Solide expérience en automatisation de tests avec Gherkin.
Responsibilities
- Développer et faire évoluer la solution de test automatisé.
- Concevoir et maintenir les scénarios de test BDD.
- Participer à la validation fonctionnelle et à l'intégration continue.
Skills
Education
Tools
Offre d’emploi : Développeur Python expérimenté - H/F
Lieu : Toulouse
Type de contrat : CDI
Rémunération : 50k€ - 56k€
Démarrage : Dès que possible - préavis gérable
Expérience requise : Minimum 10 ans en développement Python
Nous recherchons un(e) Développeur Python expérimenté pour renforcer l’équipe.
- Développer et faire évoluer la solution de test automatisé (Python / Gherkin)
- Concevoir et maintenir les scénarios de test BDD couvrant les nouvelles fonctionnalités
- Participer à la validation fonctionnelle et à l’intégration continue du système
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des outils et scénarios de test
- Python / Gherkin / JavaScript / Docker / Git / GitLab (CI/CD) / Selenium ...
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actionshandicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)
- Diplôme Bac +5
- Minimum 10 ans d’expérience en développement Python
- Maîtrise des outils de Behavior Driven Development (BDD) tels que Cucumber ou Behave
- Solide expérience (5 à 10 ans) en automatisation de tests avec Gherkin
- Bon niveau d’anglais (lu, parlé, écrit)
- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
#LI-OT1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.