Technicien Maintenance Imprimantes 3D — Diagnostic & SAV
RANDSTAD FRANCE
Le Mans
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Plein temps
Hier
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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en impression 3D recherche un technicien de maintenance (F/H) pour son service support technique au Mans. Le poste implique des responsabilités telles que le diagnostic, la réparation, et la maintenance de machines. Exigé : un BAC Pro en maintenance avec au moins 2 ans d'expérience, des connaissances en mécanique/électronique, et un niveau d'anglais B2. Une formation en fabrication additive est un plus. Poste basé sur un contrat CDI avec des horaires de temps plein.
Qualifications
Titulaire d'un BAC Pro ou Bac +2 en maintenance.
Une expérience de 2 ans ou plus en maintenance ou SAV souhaitée.
Anglais niveau B2 requis.
Responsabilités
Diagnostiquer et réparer le matériel retourné à l'atelier.
Réaliser des maintenances préventives ou curatives en atelier ou sur site.
Assurer le support client à distance via un outil de ticketing.
Gérer les réceptions et départs des imprimantes.
Accompagner techniquement les collaborateurs des autres services.
Connaissances
Connaissances en mécanique
Connaissances en électronique
Capacité d'analyse et de réflexion
Notions en fabrication additive (FDM, SLA)
Capacité rédactionnelle
Maîtrise des outils Office (Word, Excel)
Travail en équipe
Anglais (B2)
Formation
BAC Pro Maintenance des Systèmes de Production Connecté
Bac +2 en maintenance (BTS GIM)
Description du poste
Une entreprise spécialisée en impression 3D recherche un technicien de maintenance (F/H) pour son service support technique au Mans. Le poste implique des responsabilités telles que le diagnostic, la réparation, et la maintenance de machines. Exigé : un BAC Pro en maintenance avec au moins 2 ans d'expérience, des connaissances en mécanique/électronique, et un niveau d'anglais B2. Une formation en fabrication additive est un plus. Poste basé sur un contrat CDI avec des horaires de temps plein.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.