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Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE L'AVEYRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Technicien de maintenance 2*8 (H/F)Sous la responsabilité du chef de maintenance, vos missions seront variées et stimulantes :-Surveillance, entretien et dépannage électrique des installations de production et des bâtiments : fours, machines automatisées, appareils de levage, convoyeurs, broyeurs, groupes moto-ventilateurs.-Maintenance préventive et curative selon un planning établi.-Participation à l'installation de nouveaux équipements pour améliorer la production.Vos avantages-Évolution de Carrière : Une politique RH axée sur la gestion des carrières avec des opportunités d'intégration, de formation et d'évolution.-Avantages Sociaux :-salaire en fonction de votre profil et expérience-13ème mois-Mutuelle et Prévoyance-Intéressement et Participation-Compte Épargne Temps-Chèques vacances-Formation : Bac pro à Bac 2 en maintenance, avec des diplômes tels que :-BTS Electrotechnique-BTS Maintenance et Automatisme Industriel-Bac Pro Electrotechnique ou Maintenance des Équipements Industriels-Qualités : Manuel, débrouillard et réactif.Rejoignez notre client et contribuez à son succès !-Formation : Bac pro à Bac 2 en maintenance, avec des diplômes tels que :-BTS Electrotechnique-BTS Maintenance et Automatisme Industriel-Bac Pro Electrotechnique ou Maintenance des Équipements Industriels-Qualités : Manuel, débrouillard et réactif.Rejoignez notre client et contribuez à son succès !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros sur 12.0 mois
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
10 à 19 salariés
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :- Des opportunités nombreuses et diversifiées- Une expertise RH et des conseils emploi- Une employabilité durable avec le programme MyPath- Des démarches facilitées- Des avantages et des servicesMme CINDY CAMBON
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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