Versailles, France
Votre mission
L'agence Adecco recrute pour un acteur majeur dans le secteur industriel du bassin de Nemours, situé à Saint-Pierre-lès-Nemours (77140), un Technicien de Maintenance (h/f) en CDI. Notre client, avec une équipe d'environ 100 collaborateurs, est intégré dans un groupe international et se distingue par sa capacité à produire en très grande série des produits de nettoyage pour des marques leaders du marché et des enseignes de grande distribution. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous aurez l'opportunité de contribuer à l'amélioration continue de ce site innovant.
Votre rôle consistera à :
Votre profil
Le profil recherché doit posséder un diplôme de niveau BAC+2 et au moins un an d’expérience dans un rôle similaire.
Compétences comportementales :
Compétences techniques :
Nous offrons :
Le contrat commence dès que possible, en horaires d’équipe 3*8, à temps plein. Le processus de recrutement comprend des entretiens téléphoniques, une rencontre physique avec notre agence, puis avec le DRH du site.
Rejoignez une entreprise où votre expertise sera valorisée et où chaque jour apportera son lot de défis stimulants !
Adecco s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Toute candidature sera traitée avec confidentialité.
A propos de nous
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco possède un savoir-faire de proximité avec plus de 900 agences. Que vous cherchiez un CDI, CDD, intérim, ou autre, nos experts vous guideront vers ce qui vous correspond. Devenez acteur de votre vie dès maintenant !
Merci de postuler uniquement si vous pouvez vous présenter à la date et à l’heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide. À défaut, votre candidature ne pourra être prise en compte. Merci pour votre compréhension.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.