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Stagiaire jobs in France

STAGE-HAVAS PARIS-ASSITANT CHEF DE PROJET DIGITAL (F/H)

Havas Media Group Spain SAU

Puteaux
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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[STAGE] - Stagiaire en qualité Système H/F Détails du poste | Groupe Beneteau

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EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

STAGE-HAVAS PARIS-ASSITANT CHEF DE PROJET DIGITAL (F/H)

Havas Group

Puteaux
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

STAGE-HAVAS PARIS-ASSITANT CHEF DE PROJET DIGITAL (F/H)

Havas Media Group Spain SAU

Puteaux
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Full time
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Job summary

Havas Paris recherche un(e) stagiaire chef de Projet Digital pour une durée de six mois à partir de juillet 2025. Ce stage implique des tâches variées, allant de la production de supports de communication à la gestion de contenus digitaux, tout en travaillant avec des équipes créatives. Une formation Bac +4/5 avec un intérêt pour le digital est requise, ainsi que de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles.

Qualifications

  • Formation Bac +4/5 en commerce/communication.
  • Intérêt marqué pour le digital et culture digitale forte.
  • Maitrise de l'anglais.

Responsibilities

  • Comprendre les environnements concurrentiels et les objectifs de communication des marques.
  • Produire des supports de communication en coordination avec les équipes créatives.
  • Assurer la mise à jour des contenus digitaux et effectuer des reportings de performances.

Skills

Culture digitale
Adaptabilité
Esprit d'équipe
Autonomie
Rigueur
Capacité d'écoute

Education

Bac +4/5 en commerce/communication
Job description

HAVAS PARIS - STAGE - ASSISTANT CHEF DE PROJET DIGITAL (F/H)

HAVAS PARIS - STAGE - ASSISTANT CHEF DE PROJET DIGITAL (F/H)

Apply remote type: On-site

Locations: Puteaux

Time type: Full time

Posted on: Posted 20 Days Ago

Job requisition ID: JR0065298

Agency : Havas Paris

Job Description : Havas Paris est à la recherche d’un(e) Stagiaire chef de Projet Digital pour une durée de six mois.

Havas Paris est à la recherche d’un(e) Stagiaire chef de Projet Digital (H/F) pour une durée de 6 mois – à partir de Juillet 2025.

Au sein d’Havas Paris, Havas Paris Digital est l’entité qui a pour rôle d’accompagner les marques dans leurs stratégies Digitales et Relationnelles à travers notamment, une posture de conseil mais aussi la mise en œuvre concrète d’écosystèmes digitaux pertinents et utiles. Notre entité accompagne également les marques dans le déploiement de stratégies de communications relationnelles efficaces, audacieuses et créatives.

Vos missions :

  1. Comprendre les environnements concurrentiels et objectifs de communication des marques accompagnées,
  2. Assurer la production de supports de communication pertinents à déployer selon les besoins (emailings, mailings, réseaux sociaux, sites internet), en coordination avec les équipes créatives et techniques,
  3. Vous assurer de la mise à jour régulière des contenus digitaux,
  4. Effectuer les reportings de performances des actions mises en place.

En fonction de votre adaptation et de votre capacité à gérer les sujets qui vous seront confiés, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des sujets plus stratégiques.

Profil

De formation Bac +4/5 en commerce/communication, vous avez un réel intérêt et une culture digitale.

Qualités requises :

  • Bonne capacité d’adaptation et polyvalence
  • Rigueur, organisation
  • Esprit d’équipe et capacité d’écoute
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Envie d’apprendre et d’évoluer
  • Maitrise de l’anglais
  • Orthographe irréprochable
  • Bon relationnel
  • Culture digitale forte
  • Vif, curieux, positif et dynamique

Contract Type : Intern

Engagement en faveur de l’égalité : Here at Havas, we are committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability, and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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